日信工業の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有休（24日/年）は100％の消化必須であるため休日は非常に多い。忙しくても休みを強要されるので、上司のマネージメント能力が問われる。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
もともと女性が少ない環境であるため、逆セクハラとも言えるレベルで女性の管理職登用を進めている。結果、昇進を後回しに...続きを読む(全96文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 今年
• 研究・開発(機械)
• 主任クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
従業員の能力、適正を見ている上司は稀。目の前の仕事をこなす装置として、業務を消化している従業員がほとんど。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
自分のペースで仕事ができるので有給は取りやすい。コアタイムなしのフレックス導入により当日欠勤も特にお咎めはなくあまり高頻度でなければ比較的自由...続きを読む(全310文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
それなりの年収。長野県で住むなら平たい生活ができるくらいかなと思います。
評価制度は一応成果性になってはいるが、基本的には年功序列。ボーナスが...続きを読む(全131文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 1年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人の力量で仕事を回す感じなので折衝力やスケジュールについての力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが何たるかを理解...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 男性
• 13年前
• 研究・開発(機械)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
退職の意思を伝え、部長と面談。
意思の確認や将来に向けての話をしっかりと聞いて貰えたのは良いポイント。
また、働く仲間からも応援して貰え、気持...続きを読む(全201文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• その他
• 正社員

【良い点】
いままで様々な資格取得に関して、講習会への参加も含めて社員に対する教育のサポートは十分手厚いように感じる。スキルアップについては先輩社員から教...続きを読む(全460文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ホンダ系列のため、ホンダの社員保険に安価で加入できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助なし。通勤費は全額。扶養手当はあるが、...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 9年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると深夜まで残業している。続きを読む(全50文字)