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スズキのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全5件)

スズキ株式会社の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

スズキの 本選考体験記一覧

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5件中5件表示 (全5体験記)

グループディスカッション

技術系総合職
21卒 | 名城大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】12人【テーマ】学歴は重要であるか【評価されていると感じたことや注意したこと】周りとのコミュニケーションを取れているか。4人一組の3グループで行われたが、初対面の4人でグループワークをするため、そんな中でも相手の意見を聞いた上で自分の意見を言えるか、ホワイトボードにまとめる際にディスカッションの内容をしっかりと理解でき、情報を整理できているかなど、基本的な部分を見られていると感じた。また、ホワイトボードにまとめる内容が薄いと、2時間半でこの内容は薄いと言われていた班もあった。

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公開日:2020年7月14日

グループディスカッション

技術職
21卒 | 大阪大学大学院 | 男性   内定辞退

【学生の人数】5人【テーマ】学歴は重要かどうか【評価されていると感じたことや注意したこと】技術職の選考であったからか,役割分担などと言った良くGDで挙げられる役割分担はなかった.時間が長かったこともあるが,始めお互い硬かったが時間とともに皆が主張したいことを言い合い,意見を交わし活発な議論となった.その過程全体を評価されていたのかもしれない.最後の評論でもらった感想としては皆がイエスマンになるのではなく,反対意見も含めてきちんと自分の思ったことを伝えられていたと言われたので,お題にきちんと向き合えばその姿勢が高評価につながると感じた.

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公開日:2020年7月17日

グループディスカッション

技術職
19卒 | 静岡大学 | 男性   内定入社

【学生の人数】4人【テーマ】技術者として必要なもの【評価されていると感じたことや注意したこと】まず、試験官は話し合っているところを見ていなかった。なので、発表内容と提出するメモが評価対象になると思います。スズキは積極性を重視しているのでリーダーになれば評価は高いと思います。

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公開日:2018年11月12日

グループディスカッション

総合職
19卒 | 福井大学大学院 | 男性   1次面接

【学生の人数】4人【テーマ】スズキの技術者としてどのような考え方が重要か【評価されていると感じたことや注意したこと】皆意見がバラバラな中で、意見をまとめ、時間内に結論を出すようにうまくコントロールすることが大事だと思った。しっかりと相手の話も聞き、自分の意見も出せるバランスの取れた人が評価されるのだろうと思った。

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公開日:2018年9月7日

グループディスカッション

営業職
18卒 | 日本大学 | 女性   内定入社

【学生の人数】5人【テーマ】スズキ製品を世の中に広めていくにはどうするか【評価されていると感じたことや注意したこと】人の話をまず聞くこと、その後に自分の意見を付け加えていくと評価が高いように感じた。また、リーダー役を決めておいたことでスムーズに意見がまとまった。

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公開日:2018年1月22日
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スズキの 会社情報

基本データ
会社名 スズキ株式会社
フリガナ スズキ
設立日 1920年3月
資本金 1380億6400万円
従業員数 69,193人
売上高 4兆6416億4400万円
決算月 3月
代表者 鈴木 俊宏
本社所在地 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
平均年齢 40.8歳
平均給与 665万円
電話番号 053-440-2061
URL https://www.suzuki.co.jp/
採用URL https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html
NOKIZAL ID: 1130283

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