京阪エンジニアリングサービスの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 17年前
• ビル施設管理
• 正社員

【良い点】
良い点になるかわかりませんが、業界柄資格が全てという考え方もあるので、第３種電気主任技術者、建築物環境衛生管理技術者を取得すると昇級しやすい。...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 男性
• 12年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
社員の資格者数増加のため、業務に関連する各種資格を取得することにより、ポイントが付与される。（１ポイント300円、資格手当として毎月支給）
【...続きを読む(全225文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 2年前
• その他の電気/電子関連職
• その他
• 正社員

【良い点】
年功序列で昇給できる点仕事が出来なくても、年数である程度上まで行ける点仕事内容を知らない人でも責任者になれる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全184文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
京阪グループで京阪電車の駅設備を保守しているため、将来的にも仕事がなくなる事は多分無いと思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
資格を取得すると基本給に反映されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取得すると基本給に反映されますが、元々の基本給が低すぎる...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
部署にもよりますが、希望の休みも取りやすい環境です。これも部署によりますが、有給休暇を全て取得する為、上司が積極的に休みを入れてくれます。
【...続きを読む(全179文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 10年前
• 設備工事
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
他の工事担当者は素人の方ばかりなのでいきなり係長として雇われました。もちろん素人なので図面が書けないから仕方なく下請けに丸投げ。積算まで丸投げ...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生に関しては、特によかったと感じるところはありません。
組合員ではないので、使える施設も限られていました。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全203文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
マネジメント経験を積みたかった、年収アップを狙った転職（退職）でしたが、希望通りの転職ができました。
この企業で培った経験、取得した資格をフル...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 16年前
• セールスエンジニア・サービスエンジニア（電気・電子）
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
外部教育機関、外部講師等を活用して積極的に社員のスキルアップを行ってもらった。
資格手当てがあり、資格取得に関しては奨励されていた。
自社物件...続きを読む(全193文字)