企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社アイシン 報酬UP
株式会社アイシンの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】強みをどう活かし、具体的にどんな仕事をしたいか学生時代に最も力を入れたこと【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストで要約を先頭に持っていき、それを支持する具体例を付記する形とした。設問が2問で、合計8...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIの言語と非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】標準的なSPIと同様【WEBテスト対策で行ったこと】問題集で弱点部を探し弱点部のみ何回も復習(特に非言語)
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】アイスブレイクでは笑顔も見られたが、真面目な話の時には真剣に聴いてくれた。アイスブレイ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを開く→面接→パソコンを閉じる【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明/不明【面接の雰囲気】面接官の方は、アイスブレイクの時などは笑顔も見せてく...
【選考形式】書類の提出【選考の具体的な内容】書類として学校推薦のための学校推薦状と成績証明書の提出があった。提出形態はメールと郵送のどちらかだった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】志望理由、志望する部署、その部署を志望する理由、学生時代の所属学科の分野、学科の志望理由、学科で学んだこと【ESを書くときに注意したこと】志望する部署に関する知識や技術を持っていることをしっかりアピールしつ...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】トータルで90分【WEBテスト対策で行ったこと】トヨタ系列がほぼ同じWebテストだったのでトヨタ系列の企業のインターンや説明会などを積極的に受けた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】志望する部署の部署長と人事の方【面接の雰囲気】2人とも非常に和やかな雰囲気で口調や物腰も柔らかっ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】経験が長そうな生産管理の方【面接の雰囲気】開始予定の5分前に繋がり、同じ大学だったということで...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】硬い雰囲気ではなかったが、ガクチカについてこれまで質問されたことがない角度...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アイシンであなたの強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいか学生時代に最も力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】文字数制限の中で自分の伝えたいことを書きつつ面接で聞いてもらえるよう...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】事業部長【面接の雰囲気】温厚な人だと感じた。自分と共通点がありそこについて聞くことを楽し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクにアクセス【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年目くらいの人事部社員【面接の雰囲気】とても話しやすい人だと感じた。笑顔が多く柔らか...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅技術/中堅人事【面接の雰囲気】技術の人も人事の方も終始穏やかな口調で話してくださり、最初に緊張しなくて...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】専攻テーマ・研究テーマ(題名)をご記入ください。30文字以下専攻テーマ・研究テーマ(概要)をご記入ください。100文字以下アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教え...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】決められた時間にサイトにログインし,オンラインで面接を開始,時間を少し過ぎて終了【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事部長,技術部長【面接の雰囲気】終...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】1時間程度【WEBテスト対策で行ったこと】SPIなので、しっかりと参考書などで対策すれば大丈夫です。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】選考テーマ・研究テーマ(概要)100字以下/アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。 400字以下/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何...
【選考形式】インターンOJT面接【選考の具体的な内容】最終面接に向けて、インターンシップに参加した時のOJTの方が面接を行ってくれた。しっかりと逆質問なども考えた。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接の情報を入力して、面接を行い終了。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方と技術系 どちらも中堅【面接の雰囲気】とても和やかでした。学...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ガクチカ、入社後なにしたいか、ゼミの内容【ESを書くときに注意したこと】相手に分かりやすい文章構成を考えること。【ES対策で行ったこと】第三者に添削をお願いし、気づかないところを修正してもらう
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】50分【WEBテスト対策で行ったこと】同じ問題を解法を覚えるまで何回もやること。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間になったらZOOM入室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅人事【面接の雰囲気】服装をカジュアルで、大手メーカーという印象はなく、フランクで話...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始時刻になったらスタート【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ベテラン社員【面接の雰囲気】一次より、学生が答えにくい質問が多いように感じた。また、質問の...
【ESの形式】Webでの入力【ESの内容・テーマ】アイシンに入社したら自身の強みをどう生かし具体的にどんな仕事がしたいか、あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだ内容と理由【ESを書くときに注意したこと】内容を簡潔明瞭に書くように心掛けてました。【ES...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】各15分程度でした。【WEBテスト対策で行ったこと】何社もSPIを受け、SPIの動向を掴みました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】文章を画面に出されたので人ではないです【面接の雰囲気】録画面接で、3回取り直すことができるので...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインの為なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術部長【面接の雰囲気】終始穏やかでとても話しやすい雰囲気でした。かなり笑いがおきる程度で、...
【ESの形式】ウェブ入力【ESの内容・テーマ】アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。/研究テーマをご記載ください【ESを書くときに注意したこと】400字と一般的な字数であったため起承転結を意識した...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】録画面接、多くの人が6問あるようであったが、私はなぜか1問で質問が終わってしまった...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】15年ほどの調達社員【面接の雰囲気】面接官の人柄は穏やかな一方で、質問はかなり厳しめ、デンソー、豊田自動織...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】20年ほどの人事部長【面接の雰囲気】アイスブレイクから入るなど学生の緊張をほぐすために一貫して穏やかな雰囲...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同じ【WEBテスト対策で行ったこと】一般的なSPIと同じであるので、問題数をこなして慣れる。
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】専攻テーマ・研究テーマ(概要)をご記入ください。アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?取り...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自分で動画を撮るため特になし。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】動画を撮影して3回まで取り直せるため失敗できることから気持ちを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続して開始時間になると始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明(1人は技術者、もう一人は人事)【面接の雰囲気】面接官は二人いて、1人は技術者、...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。※特に学業について記載してください。(400文字以下)/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何です...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】アプリを用いて選考【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】一般的な動画選考アプリと同じような感じだった。撮り直しはできるので、落ち着...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続→開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接時間が長く、逆質問の時間も多かったです。話をしっかり聞いてくれる雰囲気だったため、...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】専用のアプリ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】オンライン【面接の雰囲気】動画選考のため、緊張感はあまりない。だが動画の取り直しができる回数に制限が...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】なごやかでもなく厳かでもないといった感じ。ただ、圧迫される雰囲気は全くないので過度...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学生時代頑張ったこと/志望動機/ゼミの内容【ESを書くときに注意したこと】事前に調べていたアイシンの求める人物像に合致する自分のパーソナリティを強調して書くことに注意した。【ES対策で行ったこと】OB訪問を...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】能力:35分 性格:30分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの対策本を何度も解き、解法を理解することに努めた。(インターンに応募した人は本...
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】AI【面接の雰囲気】録画面接であったが、hirevueを用いたAI面接であった。3回の撮り直しが出来たため、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自宅【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】面接官の第一印象はすごく優しそうな雰囲気だった。始まったのちも、こちら側の回答をうなず...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望動機、研究内容・学部で学んだこと、興味のある分野【ESを書くときに注意したこと】主張したい事を一つに絞り、エピソードをつけることで自分の考えたことが伝わりやすいように気を付けた。【ES対策で行ったこと】...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】玉手箱【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で約一時間【WEBテスト対策で行ったこと】上にあげた参考書を繰り返し解くこと、ほかの企業で練習もしました。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】ログイン後、指示に従ってページを進みました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】テキストで質問文が表示され、練習時間が1分半与え...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指示に従い、ウェブでの面接を受けました。45分ほどで終わりました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】研究職室長一名と人事部長一名【面接の雰囲気】非常に...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】アイシンに入社したらご自身の強みをどう生かし、具体的にどのような仕事をしたいかを教えてください。/あなたが学生時代に最も力を入れて取り組んだことは何ですか?取り組んだ内容と理由を教えてください。【ESを書く...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】90分程度【WEBテスト対策で行ったこと】通常のwebテストと同じく、参考書を2周ほど解いた。
【面接タイプ】動画面接・動画選考【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】通常の動画面接【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】録画面接ではあったが、緊張して早口にならないようリラックスして話すよう心掛けた...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からアイスブレイクに始まり、質問→逆質問という流れだった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】少し年配の社員さんであったが、学...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介からアイスブレイクに始まり、質問→逆質問という流れだった【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】部長クラスの現場社員【面接の雰囲気】最終面接ではある...
【ESの内容・テーマ】志望動機、学生時代力を入れて取り組んだこと【ES対策で行ったこと】会社のパンフレットをよく読みこんだ。アイシン精機は主力である自動車部品以外にも、住生活・エネルギー分野など幅広い事業展開をしているから、そのあたりも理解しておくべき。あとは、ライバルであるデンソーではなく、なぜアイシン精機がいいのか?ということをはっきり説明できるようにしておいたほうが良い。現在自動車業界は100年に一度の変革期ともいわれており、めまぐるしく状況が変動している業界なので、特にCASEについては自分の見解を話せるようにしておくほうが良い。そのために、アイシン精機についてだけでなく、自動車業界全体の業界研究は必須だと感じた。業界研究については、『自動車業界の動向としくみがよ~くわかる本』を少し読んだのと、自動車業界やCASEについての記事をネットでよく見ていたくらい。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】テストセンター 言語・非言語・性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】本屋で買ったSPI対策の本を3回通りくらい解いた。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明。60代くらいのベテラン感溢れる男性。【面接の雰囲気】「社員訪問」という名目で本社に呼ばれたが、普通に面接だった。とても穏やかな雰囲気だった。面接官が自分と同じ大学・学部出身だったので、大学の話など雑談から始まり、ガクチカをやさしく掘ってくれた。【チームワークについて、自分が意識していることは何ですか。】私は複数人で目的を達成する過程で、声に出して仲間を認める、褒めるということを意識しております。ただ自分たちや他人のできていないことだけを取り出して指摘してしまうと、言い方によって自分たちがやってきたことを否定されているような、努力不足なように受け取れてしまいます。だから「ここが良かったね、ではもっとこうなるように、こういう意識をしてみよう」とまずは良かった部分をしっかり声に出して皆に伝え、どのような目的があってその課題を解決したいのかということを明確にすることで、前向きな気持ちで意識の統一をすることができるのです。そのようにして、大学の部活動でも仲間とともに刺激し合いながらレベルアップして参りました。【CASEについて、あなたはどう捉えていますか。】CASEについて、特に自動運転はこれから大いに社会問題の解決に貢献する技術だと私は考えております。例えば、高齢化が進む日本では、公共交通機関が発達していない地方に、高齢者が多く住んでいる現状があります。一般的に、男性より女性の方が寿命は長いと言われますが、運転免許の取得率は男性の方が高いです。つまり、夫を亡くした高齢女性は、移動手段がなくなってしまうことが問題になっていると思います。そこで、運転免許を保持していなくても乗ることができるクルマがあれば、その問題は解決できます。新技術の発展は、ただ生活を豊かにするだけでなく、社会問題を多く解決するものだと私は考えます。だから、私も御社の製品を通して、社会問題を解決していきたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】業界研究をしっかりやっていたので、業界の現状について自分なりの考えをはっきり言えたこと。ニコニコ、元気よく話せたこと。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部(管理職)【面接の雰囲気】また、「社員訪問」として本社に呼ばれた。とても穏やかな雰囲気だった。特に困るような質問もされなかったので、終始リラックスしていた。【アイシン精機でどんな仕事をしたいですか。】私は営業のお仕事がしたいと考えております。できるのであれば、トヨタ車やトヨタグループに限らず様々な会社を相手に御社の製品の魅力を伝えたいと考えております。そうすることで自動車業界全体各社では、変革期に対してどのように事業を進めていくのか、これからのクルマの形をどう捉えていくのか、業界全体の動向を知ることができるからです。お客様企業がどのようなものを求めているのか、いちばんマーケットに近いところでそれぞれのニーズをくみ取り、御社の旗振り役のような存在になりたいです。そして御社の製品の品質に加えて、自分の相手に寄り添う心で、さらに商品の価値を高められるような営業パーソンになりたいと考えております。【アイシン精機のどのようなところが良いと感じましたか。】VC(バーチャルカンパニー)制を推進している事業形態です。VC制というのは、アイシン精機が頂点にいてその下にアイシングループがいるというようなピラミッド型の形態ではなく、アイシングループ全体が兄弟のように繋がっており、協力し合って一つのシステムとして製品を生み出すというような形態だとある社員の方が説明してくださいました。アイシングループでは、元々グループ会社の各社が高い技術力を持っておりましたが、VC制を進めて分社化したものを一体化していくことで他にはないより高度な技術が生まれるのではないかと期待しております。そして、グループ内の繋がりを強化することで世界的にも更に有力な企業へと発展していくだろうと私は考えます。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ネットで調べたり、パンフレットに書かれていたりした内容だけを話すのではなく、実際に社員の方に聞いたことを踏まえて話すことができたこと。
続きを読む【ESの内容・テーマ】アイシン精機を志望する理由は何ですか?/学生時代力を入れたこと【ES対策で行ったこと】ネット上にある過去のエントリーシートを参考にしたり、他の人から添削を行ってもらったりしてESを記入した。
続きを読む【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテスト対策で行ったこと】夏インターンで倍率の高い選考を突破したSPIを使い回した。その時は問題集で対策した。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】年次の高い社員【面接の雰囲気】リクルーター面談と面接がセットになったような面接。本社で行われ、選考要素がある。最初はずっと逆質問を行い、残りの時間で面接を行う。【なぜ部品メーカーを中心に受けているのか。】まず、私がメーカーを受けている理由は、メーカーが一番大きな影響力の大きな会社であると考えているからです。私はこれまでの世界のありかたを変えてきたのはメーカーあると考えています。革新的な技術を生み出すことで、人々の暮らしは変わってきました。また、私が部品メーカーを受けている理由は、部品メーカーは完成品メーカーと素材メーカーの魅力を併せ持つからです。素材メーカーの魅力は素材が変わると世界が変わると言われているように、影響力の大きさが魅力だと考えています。完成品メーカーの魅力は仕事の成果が目に見えるという点だと考えています。部品メーカーは、完成品メーカーと素材メーカーの中間に位置するため、両方の魅力を持っていると考えます。【あなたの「メンバーを活躍させるリーダーこそがリーダー」という考えが形成されたきっかけは?】大学の部活動のはじめてのコンクールの舞台です。この大会では、私たちは無事に次の舞台へと駒を進めることが出来たのですが、私はこの時の勝因を「一人一人がベストを尽くすことが出来たこと」だと考えています。特に本番前の1週間の成長は凄まじかったです。このときの経験から、チームメンバーがベストを尽くすことがチームにとって最大の成果を生むことを学びました。そして、リーダーはメンバーをそうさせることが役目であると考えるようになりました。私はこの時から、リーダーとして行動する際はそれを心がけるようになりました。具体的には、メンバーの環境を整えることや成長具合を確認することを重点的に行うようになりました。これが、私のリーダー像が形成されたきっかけです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】逆質問は、聞く態度と逆質問力が評価されたのだと思う。逆質問はただ単に逆質問を列挙するだけではだめだと思う。相手の話を踏まえて質問を深めることが大事だと思う。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部長【面接の雰囲気】非常に柔らかい雰囲気。緊張をほぐしてくれる。ちなみに会場は応接室のような場所で。非常に距離が近かった。【アイシン精機でなくてはならない理由は何か?】アイシン精機の姿と私の描くリーダー像が重なったからです。アイシン精機はバーチャルカンパニー制を導入しています。アイシン精機はヘッドカンパニーながらも、グループの1つであるという自覚を大切にして、他のアイシングループの会社と足並みを揃えて前へと進んでいきます。私もリーダーとして前に立つときは、自分もメンバーの一人であるという自覚を大切にして、メンバーと共に目標に向かって取り組みます。具体的には、私はメンバーがベストをつくすことが出来るように練習用の音源を自作したり、メンバーの一人では辛い個人練習に一緒になって練習することでメンバー力を引き出すことを考え続けてきました。以上から、私はアイシン精機でなくてはならないと考えています。【これまで何か失敗や挫折を経験したか。】最後のテニスの試合で結果を出せずに負けてしまったことです。負けてしまった後に気がついたのですが、私の成長に対する意識が甘かったのだと気づきました。確かに練習を重ねる中で私は成長していました。しかし、その成長で満足してしまい、本来ならばもっと成長出来たはずなのに、自分の力を限界まで引き出すことが出来ませんでした。そのため、私はその時を機会に「成長」に対して厳しくなりました。例えば、その時の反省は受験勉強に活かされました。受験勉強で自分が成長しているだけでは、他の学生よりも自分が成長したか分かりません。そのため、全国における順位にノルマを定め、全国の学生と比較しても成長していると納得できるまで学習を続けました。志望校に合格できたのは、テニス部の時の失敗があったからです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】サプライヤーで働くという覚悟や車に一生を捧げるという覚悟が必要だったように思う。面接官の方もそれを何度も間接的に確認していた。
続きを読む会社名 | 株式会社アイシン |
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フリガナ | アイシン |
設立日 | 1949年6月 |
資本金 | 450億円 |
従業員数 | 117,177人 |
売上高 | 4兆4028億2300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉田 守孝 |
本社所在地 | 〒448-0032 愛知県刈谷市朝日町2丁目1番地 |
平均年齢 | 36.0歳 |
平均給与 | 672万円 |
電話番号 | 0566-24-8441 |
URL | https://www.aisin.com/jp/ |