パナソニックリビング中部の本選考ES（エントリーシート）一覧（全2件）

貴社を志望したのは「自分の知識を活用した提案で、人々に幸せなひとときを届けたい」という夢が実現可能と考えたからです。飲食店のアルバイトで、注文に迷うお客様に、自分の知識を活かした提案をしたことで、お客様の一息つく時間をより幸せなものにできたと実感しました。そのため、一日の疲れを癒す場である住空間を、より豊かなものに変えられる住宅設備業界であれば、日々の生活に幸せな時間を届けられると考えています。中でも貴社は、地域に密着して、パナソニックグループの技術力を生かした幅広い商品を届けているため、ユーザー様の夢を叶えています。貴社であれば、多様化するニーズに最適な提案が可能であり、私の思いが実現できると考えます。貴社の一員として、私の強みである「現状に満足せず行動する力」を活かして日々改善に取り組み、ビジネスパートナー様の課題を解決していきます。それに伴い、お客様の豊かな生活実現に貢献します。 続きを読む

「自らの提案で人々に豊かな暮らしを届けたい」という思いから志望します。大学で初めて私立に進学し、家具や空間で快適さが全く異なることを実感したこをきっかけに、暮らしに関わる仕事がしたいと考えるようになりました。貴社は幅広い製品を取り扱っていることから、お客様に最適な提案ができることに魅力を感じました。私の「人のために努力できる力」を活かして、営業としてお客様に満足していただける提案を行い、豊かな暮らしを実現していきたいです。 続きを読む

私は二・三回生の時、私の住む学生寮で寮長を務めました。数ある寮長の仕事の中で特に、寮生の食事を作る炊婦さんの時給を上げたことに力を入れました。 炊夫さんのお給料は、寮生が毎月納める寮費から賄われています。当時、寮費の長期滞納者が寮財政を逼迫していたため、炊婦さんのお給料を上げることができませんでした。 そこで私は、「寮費滞納者0人」を掲げ行動しました。 元寮長や大学の会計士さんに協力を求め、3か月滞納者は退寮処分とする規約を設け、保証人に電話を入れる等の対処をしました。 私の任期が終わる頃には滞納者は2人以内に収まり、炊婦さんの時給を100円上げることに成功しました。また、寮生の間にも炊婦さんへの感謝の気持ちが芽生え、滞納者は減っていきました。 続きを読む