大阪ナショナル電工のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
上司に気に入られると昇進して昇給につながる。年収はそこそこで可もなく不可もなく。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準がいまいち不...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業の関連会社のようで、会社制度や福利厚生も充実していると思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の名前はついているが末...続きを読む(全186文字)

【良い点】
部署によっては、土日祝が休みだった
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては土日祝も出勤なことと、何より営業部の人たちは悲惨とし...続きを読む(全307文字)

【良い点】
一般社員でも中間管理職でも、人柄の良い人は少ないながらもいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
でもそういった人たちは各部署に１～２人...続きを読む(全201文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時には8:30出社と言われていたが、入荷受付や全社員合同の朝礼のために遅くとも7:45に出社...続きを読む(全185文字)

【良い点】
実績が出せれば研修期間は短縮されて正社員になれる。自社の運営とは関係無いのですが、パナソニックの健康保険組合に入れるので、怪我をした時や病気の...続きを読む(全230文字)

【良い点】
パナソニックの健康保険が使えるので、家族が入院した時などは手厚い補助が有ります。パナソニックの電工商品の一次卸の既得権益のために最低限の売り上...続きを読む(全222文字)

就業規則に対してギャップがある。朝は7:30から荷物の受け入れ作業をしなくてはしなくてはならない。当然サービス。会議では、売り上げが悪かったら徹底的につめ...続きを読む(全107文字)

インターネットショッピングの価格がかなり安値になっており、こちらからの法人に対する卸値の方が高くなってしまっている。付加価値をつけるには相当頭を回転させな...続きを読む(全156文字)

面接では、日曜祝日が休みで、賞与はがんばり次第でと正直に話を頂けた。労働環境は、けして楽ではありませんが、人間関係はいいと思います。待遇は、毎月の給料は平...続きを読む(全169文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用なので新人の教育はわかりませんが、中途採用の方の教育はない気がします。
もっと新人や中途採用の方のフォロー...続きを読む(全142文字)

【良い点】
希望者は資格取得の受講をできます。また、以前まではなかったカリキュラム等も出来たためスキルアップや上を目指す事が具体的になり目標がたてやすくな...続きを読む(全129文字)

【良い点】
研修制度は整っている。新入社員研修は一ヶ月間ホテルで行う。
年に一度泊まりで研修があるので、同期との交流も深められる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
一応、OJTはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初、テックから2週間程度研修を受ける。その後、1週間程度先輩と同行営業で指導が...続きを読む(全99文字)

【良い点】
事務でも希望すれば医療品研修を受けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の教育係がいるわけではないので、近くの先輩に自...続きを読む(全107文字)

【良い点】
勉強会や研修もあり、先輩が1から丁寧に教えてくれます。
分からないことだらけでしたので、質問もしやすい環境です。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全89文字)