この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長は良く勉強会に参加してます。要は勉強に行かないと社長という仕事が出来ない人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さんは会社と...続きを読む(全189文字)
川相商事株式会社 報酬UP
川相商事株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川相商事株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に川相商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社長は良く勉強会に参加してます。要は勉強に行かないと社長という仕事が出来ない人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さんは会社と...続きを読む(全189文字)
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ST社員になる前に派遣社員として働いている方が殆どなので、初任給については派遣社員と差がないように設定されています。
その後は細かく昇級が決められており...続きを読む(全170文字)
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ST社員という現場社員ですが、半年もの研修期間がありようやく社員になれますが、賞与はありません!この賞与がない事が事前に決まっていた様ですが、研修受ける前...続きを読む(全185文字)
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毎月、上司と社長との面談があります。
半年間での目標に対しての月々の進捗確認です。
出来たもの出来ていないもので話になるのですが最終的には会社全体の業...続きを読む(全160文字)
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1年目はボーナスではなく寸志が出ますが、お年玉程度です。ボーナスも当時は年間で2か月ぐらいであったと思います。また営業職ではインセンティブも付きますので新...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してあげてるって感じですね。変なセミナー講師を呼んで話を聞かされたりすることが社員教育だとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣会社なので、派遣登録し働くのですが、
社内教育の制度がしっかりしており、正社員になる為には6ヶ月のカリキュラムを組みます。
リーダー育成、...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
スキルアップ・教育制度についてですが、個人の成長や資格等に関しては、会社側が積極的に支援してくれます。非正規の方でも、会社独自の塾に入塾し、塾...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
請負なので派遣に比べて同じ場所で安定して働ける
仕事を指示、指導してくる現場の上司はいい人が多い
ライン作業なのでコミュニケーションが苦手な人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には個人の裁量に任されるところも大きくありましたが、個々の仕事内容によりその裁量の幅も大きく変わります。やる気があるかないかで仕事にも変...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には自由度は高いです。チャレンジしてみたいことなどはさせてくれます。ちゃんと根拠があっての話ですが…あ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度でST社員や、SS社員への道が作られていること。
【気になること・改善した方がいい点】
職場長の推薦により入社半年後か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
派遣で週払いでもらえるのと社会保険加入できること。
【気になること・改善した方がいい点】
一緒に入った人は派遣先の別の支店が良かったら...続きを読む(全316文字)
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ライバル企業と比較して大手企業と取引はあったが特別な強みはなかった気がする。
法律の改正などで影響されやすいので、安定した業界とは言えない。
また派遣...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
川相商事の派遣でしたが、時給がいいのと週払い(8割)が翌週の木曜に振り込まれる。
が、面倒なのがいちいちサイトにログインして、申し込まなけ...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
看護に関しては、夜勤なしで、日勤のみ、残業も急変がなければあまりないので、年収もそれなりによいとおもわれる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
普通に暮らしていく分には申し分ない給与だったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほかのメンバー達はどうかわからないが、あまり上が...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
融通がきく、派遣先の企業に左右されることが多いが、あたりだと働きやすいとおもう。営業担当も親身なひとが多い
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
同業種と比較して給与水準は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
形式的に四半期に一度の自己評価、上司評価の評価制度のある面談はある。...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
半期ごとに、数値目標と行動目標について上長と会話した上で目標が決定されるので、納得感が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
半期単位...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
給料は毎週金曜日に支給という週給制度を採用しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は正社員になればあると思います。派遣社員の...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
定期的に上司と面談することが可能(希望しなければ特になし)なので配属先についての現状報告や自分の意見を聞いて貰える機会は多いのかなと思う。
【...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
残業等は少なく輸送トラブルなど何もなければ定時で業務を終えることが多い。
評価制度は等級制を用いており通信教育などをそつなくこなしていれば問題...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
ビルメンとしては給料は普通だと思う。
大体450万位。基本給は安いが手当をつけて額面23万くらい。賞与は50万位だった。
【気になること・改善...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準がわからない。
何をすれば高評価、低評価なのか、定期的なフィードバックもないため、判断理由が謎。
3年...続きを読む(全232文字)
会社名 | 川相商事株式会社 |
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フリガナ | カワイショウジ |
設立日 | 1947年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 277人 |
代表者 | 川相政幸 |
本社所在地 | 〒535-0021 大阪府大阪市旭区清水2丁目7番7号 |
URL | https://www.kawai-g.com/ |
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