この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業と比較して大手企業と取引はあったが特別な強みはなかった気がする。
法律の改正などで影響されやすいので、安定した業界とは言えない。
また派遣...続きを読む(全154文字)
川相商事株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、川相商事株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に川相商事株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ライバル企業と比較して大手企業と取引はあったが特別な強みはなかった気がする。
法律の改正などで影響されやすいので、安定した業界とは言えない。
また派遣...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
堅実にやっていると思います。
派遣の仕事がなくなるということは滅多にないです。
ただ、現場で働いている派遣からは少なからず不満が出ていました。
残業...続きを読む(全168文字)
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派遣事業が衰退している中、現場を請負化して働き口を作ろうとする活動があります。この請負現場で管理者スタッフになる為には、川相が実施しているビジネススクール...続きを読む(全231文字)
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創業70年の様だが会社的には成長していない様だ。今後の展開、将来性は無いと社員からも予想されている。
現場知らず、社会人経験薄いトップの為、常にコンサル...続きを読む(全331文字)
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正社員50名に対して1000名の
スタッフを管理している点で、
人間を育てるという意識を持った社員が増えれば、
まだまだ成長する企業だと思います。
...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育してあげてるって感じですね。変なセミナー講師を呼んで話を聞かされたりすることが社員教育だとは...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
派遣会社なので、派遣登録し働くのですが、
社内教育の制度がしっかりしており、正社員になる為には6ヶ月のカリキュラムを組みます。
リーダー育成、...続きを読む(全363文字)
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【良い点】
スキルアップ・教育制度についてですが、個人の成長や資格等に関しては、会社側が積極的に支援してくれます。非正規の方でも、会社独自の塾に入塾し、塾...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
請負なので派遣に比べて同じ場所で安定して働ける
仕事を指示、指導してくる現場の上司はいい人が多い
ライン作業なのでコミュニケーションが苦手な人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
基本的には個人の裁量に任されるところも大きくありましたが、個々の仕事内容によりその裁量の幅も大きく変わります。やる気があるかないかで仕事にも変...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本的には自由度は高いです。チャレンジしてみたいことなどはさせてくれます。ちゃんと根拠があっての話ですが…あ
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
社長は良く勉強会に参加してます。要は勉強に行かないと社長という仕事が出来ない人です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長さんは会社と...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
キャリアアップ制度でST社員や、SS社員への道が作られていること。
【気になること・改善した方がいい点】
職場長の推薦により入社半年後か...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
派遣で週払いでもらえるのと社会保険加入できること。
【気になること・改善した方がいい点】
一緒に入った人は派遣先の別の支店が良かったら...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
川相商事の派遣でしたが、時給がいいのと週払い(8割)が翌週の木曜に振り込まれる。
が、面倒なのがいちいちサイトにログインして、申し込まなけ...続きを読む(全561文字)
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【良い点】
これまでの良い点であった現場を精査していたところも、SESの導入で雲行きが怪しくなってきた。
待機人数も増加し、とにかく人を送り込むことにシフ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
杏林学園から仕事を受託しているので杏林学園が潰れない限りは安定していくと思われる。
大学業界のニーズが高まる中で受託されている業務も増えている...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
人手不足なので人材は必要だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のトイレがなかったり、環境が良くないのでまだまだ女性の活躍は厳...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい搾取に近いため時間が経つにつれて実態が露呈されれば応募する人が少なくなるため将来性は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
【事業の成長性】
アウトソーシングの会社なので、自社で保有する技術や製品はありません。
そのため社員が財産となりますが、社員への対応は不満足で...続きを読む(全457文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非上場なので今後規模が大きくなるのは難しい。上の人たちが古株なので、会社の方針は変わらない。上に行くほど、変なとこ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
大手パーソルの関連会社になったことにより、業務の幅は広がっているように感じます。仕事がなくなるということは無いと思います。
【気になること・改...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
技術者派遣の企業であるため、派遣法や労働基準法が改善されない限りは存続していくと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は従業...続きを読む(全124文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも既に存在しない会社で、親会社が事業継続したのかと思うがよくわからない。労働者派遣法が今どのような内容になっ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
福利厚生は、人材が企業を選ぶ際に重要視するポイントとなっているため、今後も事業は伸びていくのではないかと思う。続きを読む(全61文字)
会社名 | 川相商事株式会社 |
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フリガナ | カワイショウジ |
設立日 | 1947年11月 |
資本金 | 4500万円 |
従業員数 | 277人 |
代表者 | 川相政幸 |
本社所在地 | 〒535-0021 大阪府大阪市旭区清水2丁目7番7号 |
URL | https://www.kawai-g.com/ |
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