ファンシーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員の自主性に任せてもらえるので、自分のやり方で仕事を進めることができる。展示会などにも関わるため、東京出張等にも帯同し、チームワークの重要性...続きを読む(全213文字)

【良い点】
結婚式を通して、より幸せな時間を過ごしていただこうというモチベーションがありました。他社よりもこちらを選んで式を挙げていただく事が決定した際の...続きを読む(全184文字)

仕事量が多いことはそういう業界なので覚悟していたが、仕事が終わった後もお伺いを立てて了承を得ないとないと帰れない。
定時で帰ろうとすると、もう帰るの?と...続きを読む(全262文字)

とにかく忙しい会社で、残業体質だった。定時に終わることはまずなかった。でも、展示会のファッションショー裏方やお客さんの展示会応援の出張など、なかなか出来な...続きを読む(全168文字)

一生に一度のブライダルに携われるのは本当に感動する事が多く、やりがいはたくさんあった。
担当した方々から感謝の言葉をいただいたり、お手紙をもらったり、楽...続きを読む(全151文字)

キャリアパスはリーダー、マネージャー、店長とあった。
しかし人の入れ替わりが激しい為、管理職も定着しておらず、一年毎に変わる印象だった。
出産、育児は...続きを読む(全182文字)

ワークライフバランスに企業として取り組んでいる印象はありませんでした。
また、出産、育児、介護をしながら両立をしていくのは、ブライダルという特性上難しい...続きを読む(全166文字)

有給取得率は低く、また、使える環境ではなかった。退職の際も有給消化も出来ない。
残業もサービス残業のため、どんなに遅くまで残っても出ない。休日出勤手当て...続きを読む(全160文字)

プライベートとワークライフバランスは 取りにくいと思います。
あさ9時から夜は終電まで毎日残業でした。いまはどうかわかりませんが。。そのため、結婚された...続きを読む(全158文字)

ワンマン気質の社長の為、長く勤めている社員は、顔色を伺いながら働いているように感じた。
自分の意見を言える環境ではなかった。
イエスマンのみが集まって...続きを読む(全172文字)

【良い点】
キャリアアップが取りだたされる時代ではありませんでしたが、コーディネートの知識が身に付いた点は良かったです。続きを読む(全60文字)

【良い点】
入社初年度は研修期間として、国内いずれかの生産拠点に配属されて、1年間みっちり製造現場での業務を経験することになる。その後、研究方面に進むにし...続きを読む(全178文字)

【良い点】
業務については、上長が丁寧に教えてくれました。
ただ、私は事務だったので、特段スキルがそこまで、求められることはありませんが、輸入に関する資格...続きを読む(全224文字)

【良い点】
やる気があれば、社外研修等もいくらでも受けられる。
勉強会を企画される方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし受ける側のやる...続きを読む(全132文字)

【良い点】
自己学習できるツールがある。
商品や接客については、意欲があればどんどん学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育がアップデー...続きを読む(全85文字)

【良い点】
個々の業務は、基本はＯＪＴメインであるが、共通する業務については全体的な研修があり、良かったと感じる。また、研修は同期と交流する機会であること...続きを読む(全95文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は何もない。研修時の畳みくらい。入社初日から、店に立ってー話しかけてー売ってーという感じ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
入社後、自社工場での研修があります(私の場合日本国内と中国にある自社工場両方行った)、靴下編み機について基礎の操作、知識、また商品が原料の状態...続きを読む(全258文字)

【良い点】
各部署でのOJTでした。経理の知識は全くないままでの入社でしたが、少しずつ部署内の先輩が教えてくれました。担当部署内の先輩からのOJTでしたの...続きを読む(全184文字)

【良い点】
役職UPは年功序列ではなく、意欲があり、自分の行動次第でなれる環境です。
【気になること・改善したほうがいい点】
SVが忙しく、自身（店長）の...続きを読む(全96文字)