ファンシーのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員の自主性に任せてもらえるので、自分のやり方で仕事を進めることができる。展示会などにも関わるため、東京出張等にも帯同し、チームワークの重要性...続きを読む(全213文字)

【良い点】
結婚式を通して、より幸せな時間を過ごしていただこうというモチベーションがありました。他社よりもこちらを選んで式を挙げていただく事が決定した際の...続きを読む(全184文字)

仕事量が多いことはそういう業界なので覚悟していたが、仕事が終わった後もお伺いを立てて了承を得ないとないと帰れない。
定時で帰ろうとすると、もう帰るの?と...続きを読む(全262文字)

研修はなかった。とにかくやること。わからないなりにでも、やればその内身についてくるという事で、入社初日から接客に出た。
確かに1ヶ月後にはある程度形には...続きを読む(全174文字)

とにかく忙しい会社で、残業体質だった。定時に終わることはまずなかった。でも、展示会のファッションショー裏方やお客さんの展示会応援の出張など、なかなか出来な...続きを読む(全168文字)

一生に一度のブライダルに携われるのは本当に感動する事が多く、やりがいはたくさんあった。
担当した方々から感謝の言葉をいただいたり、お手紙をもらったり、楽...続きを読む(全151文字)

キャリアパスはリーダー、マネージャー、店長とあった。
しかし人の入れ替わりが激しい為、管理職も定着しておらず、一年毎に変わる印象だった。
出産、育児は...続きを読む(全182文字)

有給取得率は低く、また、使える環境ではなかった。退職の際も有給消化も出来ない。
残業もサービス残業のため、どんなに遅くまで残っても出ない。休日出勤手当て...続きを読む(全160文字)

ワンマン気質の社長の為、長く勤めている社員は、顔色を伺いながら働いているように感じた。
自分の意見を言える環境ではなかった。
イエスマンのみが集まって...続きを読む(全172文字)

退職する決め手となったのは、ズバリ会社(社長)についていけなくなったからです。もともとオーナー社長の企業で、意見することを許されない環境が強くありました。...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
負担のバランスが人によって増減があること。フットワークが軽い人に業務が集中してしまう点は気になってました。続きを読む(全73文字)

【良い点】
理解ある上司の元では、休みは十分にとれる。フレックスの活用も多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の場所は最悪。休日出勤は常...続きを読む(全165文字)

【良い点】
有給消化100%なので長期休みは取りやすいです
【気になること・改善したほうがいい点】
時短が多い分、若い社員が土日祝日出勤などシフトの皺寄せ...続きを読む(全85文字)

【良い点】
女性は基本的にバランスとれるのではないだろうか？
【気になること・改善したほうがいい点】
男は厳しい。実際営業の最前線だと、当社に限らないが立...続きを読む(全88文字)

【良い点】
売り場での接客業なので、持ち帰ってやらなければいけないような業務は基本的にはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の上、人員...続きを読む(全155文字)

【良い点】
店舗によりますが、基本的に残業なしで帰る風潮なので、遅番でも定時ぴったりに帰れたりする。女性社会なので、お子さんがいたりする方はワークライフバ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
とにかく忙しい時でも休みに関しては寛容であり、その分メリハリはできていた。休むことに対して 皆がサポートしてくれる自然な社風がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
休日は多くて月8日、有給を使ってことはなし。開店時間は10時でも開店事故防止で早番は８時出勤(労...続きを読む(全217文字)

【良い点】
急な有給の相談など、理由があれば休むことはある程度柔軟に対応できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な人手不足もあり、基本...続きを読む(全136文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって異なる。基本ホワイトだが部署により残業が多いところも当たり前としている部署もあり、改善を期待している。続きを読む(全77文字)