この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗のブランドが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない為、新人でも売上関係で上からの圧がプレッシャーになる...続きを読む(全249文字)
株式会社メンズショップクリヤ 報酬UP
株式会社メンズショップクリヤの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
配属店舗のブランドが好きな人は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人数が少ない為、新人でも売上関係で上からの圧がプレッシャーになる...続きを読む(全249文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
就業時間のほとんどが接客なので、接客が好きな方、服が好きな方はもちろんやりがいを感じられると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には閉店作業が終わるまで拘束されるので、帰宅時間が22時30分前後となり、次の日が仕事だと9時半頃出勤しない...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、給与が労働時間に見合わない印象が強かったです。
早番、遅番も業界内でも少なかった印象。
ボーナスも、業界...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
入社後、ちょっとした研修の後店に配属されます。研修内容は電話のとり方、言葉遣い等、基本的なことから先輩社員の接客の仕方まであります。
接客につ...続きを読む(全497文字)
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【良い点】
良い点としては非常に働きやすい環境にあったというのは確かです。会社自体もいろいろな部署があり自分がやりたい事ができると思う。
社員同士仲が良く...続きを読む(全190文字)
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とても社員に対しての評価は厳しいと思います。まず、昇給は1年に1度、毎月の予算を達成してもそれに対しての評価はなし。目標値もすり合わせがあるわけでもなく、...続きを読む(全167文字)
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とにかくお客様はとても良い方が多いです。常識のある方たちばかりなので可愛がってもらえてとてもよかったです。
店舗運営を1から作っていく会社なのでMDを自...続きを読む(全153文字)
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給料は 基本給 精勤手当 営業手当 家族手当 住宅手当など 交通費は全額支給ある。
残業代は無し。(朝から晩まで通し勤務にもかかわらず。)社販は3割引き...続きを読む(全165文字)
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店長以降のキャリアアップが全くない。
1日朝から晩まで勤務。有給が自動消化されている。就業規則を全社員把握していない(出来ない)
昇給無し オーナー会...続きを読む(全172文字)
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残業手当なし、交代勤務なし
11時間労働で早番遅番は月に1~2回のみ
そのせいか、毎日睡眠不足です。
休憩時間も少なく、開店から閉店まで通しで毎日出...続きを読む(全154文字)
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週休二日制でローテーション制なので休みが不定期です。
労働時間が開店から閉店までなので余裕で10時間こえるし休憩は60分です。
労働時間が長く休みが少...続きを読む(全156文字)
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休みの日が極端に少ない事と、労働時間の長さ、不安定な雇用体制に耐えれず退職致しました。シフトは基本的にオープンラストで休憩は60分。1日や1週間で飛んでし...続きを読む(全178文字)
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スタッフ同士は大変仲がよく、向上心やプロ意識があり社会人として大きく成長できた場と思います。売り上げの良い店だったため残業が多くあまりプライベートで遊ぶこ...続きを読む(全182文字)
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自分はアルバイトでした。最初の面接の時に言われますが、保険等に関しましては正社員の人しかしてもらえません。すぐ辞められる方が多いので様子を見て長く働けそう...続きを読む(全212文字)
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社会人としての基本を教えられ、感謝する部分が多いが、ノルマに対する精神的な追い込みが強く、それに耐えられない人間がやめていく。また、待遇も休みが少なく、有...続きを読む(全165文字)
会社名 | 株式会社メンズショップクリヤ |
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フリガナ | メンズショップクリヤ |
設立日 | 1955年4月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 70人 |
代表者 | 松尾武治 |
本社所在地 | 〒461-0001 愛知県名古屋市東区泉1丁目23番36号NBN泉ビル6F |
電話番号 | 052-962-3698 |
URL | http://kuriyahouse.jp/ |
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