浜松ホトニクス株式会社

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）

【良い点】
製造ラインは、わからないが設計部隊は自分の裁量でワークライフバランスを構築できる。ただし、当然であるが目標は設定されている中で期限に間に合う前...

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）
• 社員クラス

【良い点】
年功序列の傾向が強い。近年は、能力のある若手もどんどん抜擢されており、やる気がある人はどんどん上に行ける事例もある。評価制度自体は、不透明であ...

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 評価・テスト（電気・電子）

【良い点】
上司からの指示内容に対して、実現する手段は担当者の裁量にかなりの部分が任されている。自分でやり方を考えて実施あるいは実施方法をプレゼンすること...

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 3年前
• プログラマ（制御系）

【良い点】
光について探究している職務は社内でもごく僅か。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品数が多すぎることによる、書類業務が多すぎると感じる...

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 1年前
• 研究・開発(電気・電子)

【良い点】
人を育てる文化はあります。やる気があれば、様々な仕事を任せてもらえます。また、毎年各人が1年間で取り組む目標を好きなように決め、その活動に対し...