21卒 冬インターン
2019年10月開催 / 1日 / プロフェッショナルコース
21卒 | 近畿大学 | 男性
顧客会社に向けて最適のソリューションを提供せよ
最初に大阪ガスの企業説明があり、そのあとに暗号をといていくようなグループワークを行い、最後にお客様に向けたソリューションを考え、発表するというような内容だった。
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大阪瓦斯のインターン
インターンの評価
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- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
2.5
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
1.0
- 業界理解
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5.0
- 会社理解
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5.0
- メンターのコミット
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3.0
- 自己成長
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4.0
- 内定直結度
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1.0
- 学生のレベル
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3.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.0
- メンターのコミット
-
3.0
- 自己成長
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2.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
5.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.8
- 業界理解
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4.3
- 会社理解
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4.3
- メンターのコミット
-
3.2
- 自己成長
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3.8
- 内定直結度
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4.2
- 学生のレベル
-
3.8
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
3.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.5
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.5
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
4.3
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
3.3
- 内定直結度
-
3.7
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
インターンの内容(17件)
21卒 | 近畿大学 | 男性
21卒 夏インターン
2019年8月開催 / 1日 / ビジネスプランニングコース予選会
21卒 | 神戸大学大学院 | 男性
3つの勤務地のどこに若手社員を一番多く配属するかを決定せよ
課題とそれに関する説明用紙が配られるため、与えられた時間内での個人ワークで内容把握をし(時間はシビア)、その後グループで話し合う。その後に代表者1名を決め発表。
21卒 夏インターン
2019年8月開催 / 2日 / ビジネスコース
21卒 | 神戸大学 | 女性
10年後に１５００億円の売上を上げられる新規事業の立案
午前中は全員の自己紹介から始まり、会社のアセットや企業風土についてセミナー形式とワーク形式で学び、午後から新規事業立案に向けてのグループワークを始めた。途中でフィードバックも行われた。引き続き新規事業をブラッシュアップしていき、何度かフィードバックもいただいた。パワーポイントに発表内容をまとめ、各グループ7分で発表を行い、優勝を決めた。その後懇親会があった。
インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由としては、会社概要説明により、今の大阪ガスの現状とこれからの大阪ガスの未来図が分かったり、グループワークで仕事を経験し、今まで以上に大...
何回も同じことを書いてしまい申し訳ないが、社員の方がどういった人かが全く見えず(むしろ隠そうとしてる？)、形容しがたい不気味さを感じた。また、ビジネスワー...
関西のガス会社として馴染みがある程度だったが、これからのインフラ業界で成長していく為に社員一体となって仕事をしているのではないかと感じ取れた。社員同士の雰...
社員の方達のお話を聞き、エネルギーの業務にも色々あることを知り面白そうだと思ったため。 しかし一方でインターンシップのプログラム自体にはそれほど志望度が...
インターンシップに参加していた学生、特に予選を通過して本戦に進んだ学生は優秀な人ばかりで、このような人たちに囲まれて仕事をしてみたいと感じたから。また、人...
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンシップ参加者限定のイベントや座談会があり、本選考から参加する内定者の枠はとても少ないと知ったから。優秀者か全員かは分からないがリクルーターがつく...
インターンシップを受けた後、インターンシップ事務局からとくにフォローを受けていないので、あくまで大阪ガスについての知識を広げるインターンシップであると感じ...
ビジネスプランコンテストの本選に出場し、そこで結果を出すことが出来れば何かしらの優遇はある、と感じた。しかしそれ以外の就活生に対しては一切働きかけがないよ...
実際に参加して、早期のリクルーター面談に呼ばれそのルートで内定が出たため。 また内定者を見ていてもインターンシップ経験者が多数であり、間違いなく有利には...
インターンシップ参加者限定のセミナーやイベントの招待があり、本選考でも早めのうちからリクルーター面談を実施してもらことが出来たから。また、実際の内定者を見...
参加後の就職にどう影響したか
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
最初のうちは公務員、その中でも地方公務員である市役所職員を目指していた。しかし、さまざまな合同説明会に行っているときに、食品メーカーやIT企業、エネルギー...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
志望する企業の軸はインターンシップを受けた後でもいまだに決められていない。しかし、大阪ガスのインターンシップを受けた後、大阪ガスの企業知識や仕事内容が受け...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
エネルギー、インフラ業界、メーカー業界を中心に受けていた。特に売り上げ規模の大きい上に全体的に挑戦的な社風のあるエネルギー業界の企業に対して非常に興味を持...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
インフラ業界の社員は挑戦的な社風です、とよくスライドでは説明されるが、就活を始めて以来出会った社員の方がほぼ全員無機質だったので、本当に挑戦的で前向きな社...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
就職活動を始めたばかりの頃に選考会に参加した為、まだ志望業界や志望企業は決まっていなかった。周りはエントリーしている企業に興味を持っていた。具体的には、不...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
関西に地盤を持つ企業で、地域の活性化に貢献できる仕事がしたいと思うようになった。ベンチャーのインターンシップに参加したりもしたが、自分は大手企業で安定して...
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。
インフラ企業を全般に見ていた。エネルギー業界においては関西電力、東京ガス。鉄道業界においては阪急阪神ホールディングス、京阪電気鉄道、JR西日本。使命感を感...
参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか？
エネルギー業界の使命感はあがった。エネルギーというのは何をやっているのかいまいち分からず、面白くないかもしれないと思っていたが、実際に社員の方達のお話を聞...
インターン当日の感想
参加して学んだこと
顧客のソリューションを提供するにあたって、先輩社員の意見や会社にいる人たちの聞き込みだけではなく、財政的な観点からも考えて、お客様にとって最善なソリューシ...
グループディスカッションは議題がどうであれ、ある程度パターン化されるものであるので、時間感覚や慣れを取得するのも大事だが、やはり王道のやり方をマスターして...
インターンシップに参加する前は、ガス事業以外にも様々な事業をしているという漠然とした事しか知らなかったが、これからの時代に向けて進取の気質で社員一体となっ...
インフラ特有の規模の大きいビジネスモデルを少しではあるがイメージできたこと。 あとは座談会などもあったのでその時に社員の方の話を聞けたり、その社員の方達...
参加して大変だったこと
お客様にソリューションを提供するグループワークで、積極的に話す人に埋もれて、何か意見を言っている人の意見を聞き取って、それらの意見を取りまとめるのがむずか...
制限時間が短く、配られた資料が多くて内容把握が思うようにいかなかった。また、班員が1人欠席したり、1人全く喋らない子がいたりして、意見の量が他の班に比べて...
2日目の発表に向けて1日目にいただいた会社のアセットや海外の情報、最新技術などの膨大な資料を読み込むのにかなり時間を要した。2日目の昼過ぎにはパワーポイン...
時間がなく、タイトだったこと。 1日目の後半以降に行う新規事業立案のプログラムでは架空の会社についての資料を渡されるがとても分厚い。このインターンは元々...
印象的なフィードバック
顧客の会社の状況を見てソリューションを立てるべきであると言っていた。顧客は今財政的に余裕がなく、まずは一つの機械を導入してから次のソリューションを提供する...
縦軸と横軸に2要素を書くと状況が整理しやすい、といったアドバイスは非常にありがたかった。また条件とシチュエーションを表にまとめ、〇△×をつけていく仕組みは...
インターンシップ中に少し個別面談の機会があり、そこで事前に受けた自己分析の結果と照らし合わせながら性格や見ている業界、職種について話した。１対１だが、フラ...
新規事業立案に際して、最初はある程度出来なさそうなことでもアイデアを出すことは必要ではあるが、実際に内容を詰める時には本当にそれが出来そうで採算が取れるの...
選考対策
直近のインターン選考フロー
インターンES
20卒 インターンES
技術職
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. ・大阪ガスのインターンシップで得たいこと学びたいことは何ですか？(200字以内)
- A. 大規模LNGプラントの運転・管理など実際の業務の体験を通じて、人々や社会と密接に関わり根底から支えるガス・電力業界の業務への理解を深めたい。同時に社員の方が背負う責任感や、仕事に対する挑戦的な姿勢、課題解決力を学び、自分がインフラ業界で働くビジョンと姿勢を得ようと考える。この経験は、ガスや電力の安定供給だけでなく、自社ブランド商品の開発や積極的な海外事業の拡大を行う貴社でしか得られないと考える。
20卒 インターンES
ゼネラルスペシャリストコース
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
- Q. 大阪ガスのインターンシップで得たいこと学びたいことは何ですか？
- A. 「人々にとって無くてはならない」エネルギー事業に魅力を感じ、将来は持続可能なエネルギー社会に貢献したいと考えています。近年大きく変化しているエネルギー業界の中でも、関東参入や海外進出などチャレンジングな気風を貫き、社風「進取の気性」を体現する貴社の姿勢に特に惹かれました。貴社のインターンシップでは、挑戦的に事業開発に取り組むための能力や姿勢を体験し、必要な知識やスキル、考え方を学び成長したいです。
20卒 インターンES
総合職技術系
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
- Q. 大阪ガスのインターンで学びたい事は何か(200字以内)
- A. 私は貴社のインターンシップで、シミュレーション技術に関する実践的なスキルを学びたい。 私は現在、○○工学の研究室に所属しており、岩盤の透水性について実験と解析の両面から研究を行っている。その過程で、実験が困難な現場やコスト面などにおいて、数値シミュレーションの必要性を感じる場面がとても多い。実際の現場での技術や知識を学ぶことで、インフラ産業に対する自己の能力を高めたい。
インターン面接
19卒 夏インターン 最終面接
2017年8月開催 / 9日 / LNGプラントのエンジニアリングコース
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
- Q. 大阪ガスのイメージを教えてください。
- A. 関西圏のエネルギーの安定供給・安定操業に寄与している企業。エネルギーの中で、環境面で優れた天然ガスを用いている点に魅力を感じる。 電力・ガスの小売全面自由化が進むことから、業界の変革が怒っており、ビジネス拡大にチャンスがある。インフラ業界の中では珍しく、挑戦的な社風があるというイメージを持っているため業界の変革にも適応して行くだろうと考える。
19卒 夏インターン 最終面接
2017年9月開催 / 5日 / プロフェッショナルコース（技術営業コース）
19卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
- Q. アルバイトではどのようなことをされているのですか？
- A. 現在は設備設計会社でデータ整理などのアルバイトをさせていただいています。主にエクセル等でグラフを作成し実測データを整理するお仕事です。VBA等でプログラムを組みながら作業することも多いため、とても勉強になっています。元々共同研究でお世話になっていた会社であったため、データ整理の要領もある程度理解はしていました。
18卒 冬インターン 最終面接
2017年2月開催 / 5日 / プロフェッショナルコース
18卒 | 近畿大学大学院 | 男性
- Q. 過去に集団で成し遂げたこと
- A. 学部4回生の時に大学祭実行委員を務めました。私の役割は大学祭全企画の管理です。企画主催者との企画折衝や他団体との調整、教室の手配等を仲間と一緒に行いました。この時、私が心がけていたことは「相手の意思を尊重する」、「予測と準備」の２つです。各企画には主催者側の意思があり、まずはその意思を理解し、その上で企画者と一緒になって、企画を考えていきました。企画内容についてはできない理由よりもできる可能...