大阪瓦斯のインターンTOP

インターンシップに参加していた学生、特に予選を通過して本戦に進んだ学生は優秀な人ばかりで、このような人たちに囲まれて仕事をしてみたいと感じたから。また、人事部の社員さんたちと直接話す機会が多く、皆さん大変フランクな方ばかりで、風通しのよい企業であることが感じ取れたから。

社員の方達のお話を聞き、エネルギーの業務にも色々あることを知り面白そうだと思ったため。 しかし一方でインターンシップのプログラム自体にはそれほど志望度が上がる要素はなく、明らかに本選考のための選考を行なっていたので、その点においては少しなんとも言えない感じがした。

インフラ特有の規模の大きいビジネスモデルを少しではあるがイメージできたこと。 あとは座談会などもあったのでその時に社員の方の話を聞けたり、その社員の方達の雰囲気を見て社風や、実際の業務などを想像でき企業研究に繋がった点は良かったポイントだった。

時間がなく、タイトだったこと。 1日目の後半以降に行う新規事業立案のプログラムでは架空の会社についての資料を渡されるがとても分厚い。このインターンは元々3日間でやっていたらしく、それを無理やり二日間で詰め込んでいるためなかなかハードだった。