20卒 | 大阪大学 | 男性
ガスの調達ルートを皆で話し合ってチーム単位でプレゼンするなど、他にも様々な議題でプレゼンをした。毎回順位をつけられる。後半からメインプログラムであり2日目に発表する新規事業立案についてチームで準備した。1日目の後半に準備していた新規事業立案を進めていく。途中で1人ずつ20分ほど人事と面接があった。ガクチカを聞かれる。 2日目の後半は新規事業立案のプレゼンと順位付けなど。
20卒 | 大阪大学 | 女性
まず午前中は大阪ガスについての理解を深め、グループごとでアイスブレイクなどを行いながら、午後からはテーマ発表があり、最終日に向けて計画を立てていく。初日は導入といった雰囲気。二日目全てが発表内容を練る時間に当てられた。途中で人事部マネージャーからのフィードバックをもらえる機会が何度かある。また、一人一人、グループ活動の途中で呼び出され、人事部の若手社員と懇談を設けられる。午前中はグループで最終調整を行い、午後からは別室に移動し、グループごとにプレゼンを行った。その後に順位発表があり、全体を通してのフィードバックを受けた。インターン終了後は懇親会が行われた。
19卒 | 東北大学 | 女性
①再建戦略を考案･･･資料を与えられ、ヒアリングによって会社の真の課題を突き止める。 ②新規事業立案･･･「マルチエネルギー社」という架空の企業の新規事業を立案する。部長とのミーティングが数回設けられた。1日目に引き続き、マルチエネルギー社の新規事業立案を行った。2日目も部長とのミーティングが設けられた。昼ごろまでにワークを終わらせ、午後はプレゼン発表を行った。
社員の方達のお話を聞き、エネルギーの業務にも色々あることを知り面白そうだと思ったため。 しかし一方でインターンシップのプログラム自体にはそれほど志望度が...
エネルギーに興味がないということに尽きる。しかし、もし私がエネルギーに興味があったのならば、ぜひ受けたいと思う企業の一つであることは確か。そのくらい社員・...
インターンシップに参加していた学生、特に予選を通過して本戦に進んだ学生は優秀な人ばかりで、このような人たちに囲まれて仕事をしてみたいと感じたから。また、人...
もう少し理系らしいことがしたかったように感じます。ほとんどただの営業をしているような感じでした。「技術営業」というからには「技術」の部分をもっと全面的に体...
・職場と社員さんの雰囲気がとてもよかったから ・社員さんの仕事への愛着を知ることができたから ・インターンシップに参加していた同期に親しみを持てる人が...
実際に参加して、早期のリクルーター面談に呼ばれそのルートで内定が出たため。 また内定者を見ていてもインターンシップ経験者が多数であり、間違いなく有利には...
わからない。インターン参加者限定の座談会はあったため、他の学生よりも機会が多いことは確かである。また、インターン選考の時点で見ている点は「自分の意見を主張...
インターンシップ参加者限定のセミナーやイベントの招待があり、本選考でも早めのうちからリクルーター面談を実施してもらことが出来たから。また、実際の内定者を見...
インターンシップ参加後は噂に聞いていたようなリクルーター面談であったり、人事の方との面談がなかったため、内定の関係性は薄いような気がしました。今就活が始ま...
・大阪ガスや事業領域に関して、理解度が深まったから ・人事の人とも仲良くなることができたから ・インターンシップを通じて、自分の頑張りを知ってもらうこ...
インフラ企業を全般に見ていた。エネルギー業界においては関西電力、東京ガス。鉄道業界においては阪急阪神ホールディングス、京阪電気鉄道、JR西日本。使命感を感...
エネルギー業界の使命感はあがった。エネルギーというのは何をやっているのかいまいち分からず、面白くないかもしれないと思っていたが、実際に社員の方達のお話を聞...
元からインフラ業界に興味はなく、大阪ガス以外にインフラ業界のインターンシップには参加していなかった。その当時は旅行業界やエンタメ業界に興味があったので、J...
上記で述べたとおり、夏のインターンシップの時期にはインフラ業界には興味がなかったが、社会全体に貢献できるというやりがいや、これからますます海外展開していく...
人材系ベンチャーに行くことに決めていた。しかし、せっかく選考を通ったのでインターンシップには参加してみることにした。自分の就活の納得感を高めるため、自信を...
先入観を捨てることが大切だと気づいた。もとから興味のない業界のイベントにも足を運び、イメージを覆されたことは多々あったが、今回の大阪ガスは今までで一番の衝...
電力会社やガス会社などのエネルギーインフラを志望していました。それらに入社すると生活が安定すると考えたためです。電力会社は自身の電線を、ガス会社は自身のガ...
エネルギーインフラは確実に規模が小さくなるなと思い、志望度が小さくなりました。またガス管の事業部と大阪ガス自体が分社化するという話を受けて、エネルギーイン...
インフラ特有の規模の大きいビジネスモデルを少しではあるがイメージできたこと。 あとは座談会などもあったのでその時に社員の方の話を聞けたり、その社員の方達...
元からインフラ業界についての知識がほとんどなかったので、インターンシップを通してエネルギー業界全体の動向や、大阪ガスの企業戦略、海外展開へのビジョンなどを...
名前の通り「大阪ガス」なので、正直あまり変革の意識などない企業だと思っていたが、全く逆だった。「視点を変え、視野を広げ、視座を高める」という変革の意識がも...
インターンシップを通じて、人に何かを提供することの難しさを学びました。今回の場合はガスでしたが、それらの提供から保守、メンテナンスまでお客様とお付き合いす...
時間がなく、タイトだったこと。 1日目の後半以降に行う新規事業立案のプログラムでは架空の会社についての資料を渡されるがとても分厚い。このインターンは元々...
最終日に向けての準備がとにかく大変だった。ワーク自体が難しく、人事部マネージャーからのフィードバックも抽象的なものしかもらうことが出来ず、答えが無い中準備...
私はガスをはじめとしたエネルギーに興味がなく、専門的な用語や専門的な知識がなかったため、苦労した。調べてもあまり理解できず、班院に理系院生が何人かいたため...
最終日にこれまでのインターンのまとめ発表を班ごとで行う機会が設けられましたが、それらの資料を製作するのに時間がかかりました。班のメンバーでもそれぞれ同行し...
新規事業立案に際して、最初はある程度出来なさそうなことでもアイデアを出すことは必要ではあるが、実際に内容を詰める時には本当にそれが出来そうで採算が取れるの...
今回のテーマが海外進出に絡むものだったため、大阪ガスのこれまでのアセットをいかにうまく活用するかが重要だと言われた。また、同業他社には真似できない、大阪ガ...
私たちの班は「風力発電」をやることにしたのだが、日本において風力発電をやるにあたって最も鬼門になるのが「風車の設置場所」であるのに、そこの詰めが甘かった。...
全員の発表を終えて人事の方がパワーポイントの作成についてフィードバックしてくださいました。一枚当たりの文字数はかなり抑え、自分の口で伝えたいことを伝えた方...
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
20卒 | 東京工業大学大学院 | 男性
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
19卒 | 早稲田大学大学院 | 男性
19卒 | 大阪市立大学大学院 | 男性
18卒 | 近畿大学大学院 | 男性
