大阪瓦斯の本選考TOP

【企業研究で行ったこと】 インターンシップ，OB訪問，セミナー参加 【有益だった情報源】 OB訪問，採用ホームページ，電力・ガス業界の動向とからくりがよくわかる本 【具体的に調べておいて役に立ったこと】 リクルーター面談，選考を通じて聞かれることは，基本的に「（1）学生時代に頑張ったこと」「（2）入社してからやりたい仕事」の2つのみである． （1）「学生時代に頑張ったこと」に関しては，ESを含め小中学校，高校，大学，研究内容とかなり遡及された印象がある．そのため，自身の経験を幼少期までさかのぼって整理しておく必要がある．特に，自分がどのようなタイミングでモチベーションの上昇を感じるのか，という人間性のコアな部分については固めておく必要があると感じた． （2）この会社の特徴の一つとして，入社3年目で，様々な職種を経験して将来的に全社経営に携わることを目指すゼネラリストコースに進むか主に一つの職種で専門性を身に着けるプロフェッショナルコースを選択できるという点がある．実際に入社後もこのようにキャリア選択を迫られる機会が少なからず発生するため，それを見据えるという意味でもOB訪問やインターンシップを通じて各職種の業務内容についての認識を深めることにより，自身の理想とするキャリアを面接で明確に語ることができるようにすることが重要であると感じた． 一方で，「他社と比較してなぜ大阪ガスが良いのか」という部分に関してはあまり追及されなかった．もちろん他社の企業研究をすることでこの会社の企業理解を深められるのでやっておくべきではあるが，こと大阪ガスの選考に関してはその点に関してはあまり必要ないかと考える． 【調べておいてよかったこと】 会社として，ガス以外での収益基盤を強化していくことを強く意識している印象を受けた．そのため，一般的なインフラ企業という観点よりも，エネルギーの総合企業としてどのような事業に取り組んでいるのかを調べておくことで他者との差別化を図れるのではないかと感じた． 続きを読む

・徹底的な自己分析。 学生時代に頑張ったことはもちろん完璧に答えられるようにしておくべきだが、大阪ガスは小学校ぐらいまでさかのぼりそれらのエピソードから人間性を判断してくるので小中高大で印象的かつ自分がよく表れているエピソードをしっかりと話せるようにしておくべき。 ・志望動機を練ること あまり大阪ガスは志望動機は聞かれないと聞くが実際にはそれなりに聞かれた(重視しているかは分からない)。私はなぜインフラ、なぜガス、なぜ大阪ガスまでしっかりと考えて臨んだが、その熱意は伝わり、それなりに高評価をいただいていたと思うので、準備はしておくことに越したことはないと思われる。 ・穴がないようにすること とにかく減点事項は避けるようにした。自分の弱点なども聞かれるがマイナス印象にはならないようにした。 続きを読む