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大阪瓦斯株式会社

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大阪瓦斯の本選考TOP

大阪瓦斯の本選考

本選考体験記(4件)

20卒 内定辞退

総合職
20卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 大阪ガスに関しては、夏のインターンシップに参加しました。その後、定期的にセミナーが開催されていたので、積極的に参加し、企業研究を進めました。エネルギーを扱うということから、半官半民のような雰囲気があり、政府のエネルギーに対する方策なども調べるようにしていました。さらに、リクルーターとの面談が3回ほどあり、毎回異なる部署の社員と会わせてくれるため、その度に具体的な仕事への理...

19卒 内定辞退

ジェネラリストコース
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. インターンに参加することが一番の企業研究になる。またインターン参加時点では、企業研究は必要ない。自分はインフラ企業に対する企業研究を一切行わなかった。そのため、企業研究に関する具体的な方法を教えられない。ただインターン後に人事部から紹介されるメンター社員に、社内にどんな部署があって、その部署は何をしているのか、自身は今までのキャリアの中でどんな仕事をして来たのか、同期や先...

18卒 2次選考

総合職
18卒 | 京都大学 | 男性
Q. 企業研究で行ったことを教えて下さい。
A. 大阪ガスの内定を得るためには必ずインターンに参加しなければならないと言ってもいいほど、ここではインターンの重要度が非常に高いです。インターンには予選があり、予選を勝ち抜いて本戦に出場し、そこで優秀な成績を収めるとリクルーター面接に進むことができます。インターン予選はGDだけですが、本戦では面接も併せて行われるため、そこで十分な企業理解と自己PRができれば高く評価されると思...

直近の本選考の選考フロー

志望動機

20卒 志望動機

職種: 総合職
20卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 大阪瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. 私が大阪ガスを志望する理由は、大阪ガスの社員の人としての魅力に惹かれたからです。長く働き続けるためには、人、制度という点で自分を取り巻く環境も大切にしたいと思っており、「サービス第一」の社是に基づいた「人を大切にする姿勢」を、夏からのセミナー、座談会、懇親会、リク面を通して感じ取ることが出来ました。「制度」という点では「カラフルかなえる!セミナー」に参加し、実際に結婚や出...

19卒 志望動機

職種: ジェネラリストコース
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 大阪瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. 志望動機を説明するにあたり、自分の就職活動の軸が3点あります。 1点目が社会貢献度の高さ。広く世の中のためになりたい、世の中の為になってると実感できる職につきたい。2点目がルーティンワークではなく、変化のある産業の中で自分が新しいものを作り出せるか。3点目が共に働かせていただく社員の方々が自らのなりたい姿なのか、というものです。その軸に照らしあわせ、1点目にインフラとい...

18卒 志望動機

職種: 総合職
18卒 | 京都大学 | 男性
Q. 大阪瓦斯を志望する理由を教えてください。
A. 私は大阪ガスにおいて人々の生活を支える仕事がしたいです。そしてそのために、私は大阪ガスの燃料調達部門で働き上流権益の取得事業で活躍することで、日本のエネルギーの安定供給に努めたいと思います。私は大学時代にジャズクラブに所属し、そこで学祭のライブ企画総責任者をし、過去最高の集客と利益を得ることに挑戦しました。そして目標を達成するために、私は過去の学祭ライブの問題点や他大学の...

エントリーシート

面接

  • 1次面接
  • 2次面接
  • 最終面接

20卒 1次面接

総合職
20卒 | 大阪大学 | 女性
Q. 留学について、きっかけや、感じたことは何か。
A. 私が留学で印象に残ったことは、学生の雰囲気の違いです。日本と比べて、留学先の学生には発信力がありました。ディスカッションや授業中の発言も、まずは学生自ら発信するという雰囲気に驚きました。また、留学しようと思ったきっかけについて高校での留学経験があり、大学では長期で留学したいと思っていました。さらに、大学での専門分野が英語学に関するものなので、知識を深めたいという思いもあり...

19卒 1次面接

ジェネラリストコース
19卒 | 慶應義塾大学 | 男性
Q. 主に学業やゼミについて。
A. ・ゼミ活動について教えて →○○○政治についてのゼミなので、それに関連した話題について、2つのチームに分かれて議論したりしている。 ・1チーム何人?それぞれどんな役割? →1チーム15人、それぞれのメンバーに何らかの役割がある。 ・その中でのあなたの役割は? →○○をやっていて、リーダーポジションではあるが、議論の場ではその役職は関係なく、活発に議論が行われる。...

16卒 1次面接

16卒 | 大阪大学 |
Q. あなたが学生時代にがんばったことで、具体的に自分が行動したエピソードについて教えてください
A. 私が頑張ったことはサークル活動の運営です。私は日本人と留学生のメンバーで構成されるサークルのリーダーを務めています。そこでは、日本人が留学生と英語で会話を行うEnglish cafeという活動を行っています。私がリーダーになった当初はEnglish Cafeの参加者数が伸び悩んでいました。私は参加者がEnglish Cafeに満足できていないことが問題だと感じ、Engli...

内定者のアドバイス

20卒 / 大阪大学 / 女性
職種: 総合職
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インフラ業界に多いのかもしれませんが、夏のインターン枠から、随時内定者を出しているイメージがあります。インターン組から順次リクルーターが紹介され、早期選考...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

大阪ガスでは、能力ももちろんですが、人柄がよく見られていると思います。周囲と協力して仕事を進めることができるのか、自分は集団の中でどのような立ち振る舞いを...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

早期選考ルートに乗っていたこともあり、正直他社と迷っていたが、それをあまりにも正直にリクルーターや人事部の社員に伝えてしまっていたため、少し渋い反応をされ...

19卒 / 慶應義塾大学 / 男性
職種: ジェネラリストコース
1
内定をもらうために大事なことを教えて下さい。

インターンに行くことがかなりの近道。それから選考会においても、インターンにおいても自分のバリューを発揮すること、目立つことが大切だと思う。人事のひとはとて...

2
内定が出る人と出ない人の違いを教えてください。

自分自身をさらけ出せること。ESにも小学校・中学校・高校・大学それぞれの自らに影響があったことを書かせられるなど、自分がどのような環境で育って、それが現在...

3
内定したからこそわかる選考の注意点を教えてください。

コミュニケーション能力を基本とした、人間力はかなり見られていると考えた方がいい。インターンのあとにもいろんな社員と会わせられるし、そのたびに評価が人事部の...

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