ＫＤＣの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
業務の波はあっても基本的にはホワイトで、年休取得推進や時間外低減を図っている。また業態にもよるがフレックスや在宅も可能で、制度面での不満はない...続きを読む(全102文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
推進力があれば、新規事業や予算確保も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
レガシー企業であるため、ウォーターフォールの計画が必須で、...続きを読む(全101文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
産休や時短など、支援制度を活用されているイメージ。評価も低くはないと想定。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性でも働きやすい環境づく...続きを読む(全111文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
特に近年は力を入れており、能動的に動ける方は、会社負担で研修や書籍購入などができ、自身のスキルアップにも活用できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全132文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
周りとの関係性を構築することが得意であれば、ある程度の評価と年収は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
エンジニア、特に社外勤務の...続きを読む(全87文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
福利厚生で旅行などの保養所もあり、会社規模にしては充実していると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に含まれる家賃補助が少ない。続きを読む(全79文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
時流もあり、精神的安全性は特に管理職は意識されているように思う。エンジニアのスキルは人間性含めて平均すると高いと感じる。
【気になること・改善...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 今年
• 広告・宣伝・プロモーション
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
エンジニアとして社外勤務の場合は、大手企業などで大きなプロジェクトにも携われ、スキルアップにも繋がる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ノー残業デー等も設定されており、社員のワークライフバランスを考えられている。
業務都合で土日借金が発生した場合は、別日の振替休等も取得出来る。続きを読む(全77文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
研修等はしっかりと会社として企画していると感じる。
教育体制やキャリア形成も、しっかりと考えてもらえてると感じる時もある。
また、ワークライフ...続きを読む(全234文字)