日本生命保険相互会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1446件） 19ページ目

【良い点】
数字が入っていなくても固定給でもらえるところはよかった。
数字を上げれば上がるほど、昇給や賞与に反映されるのでそこもモチベーションに頑張る人も...続きを読む(全187文字)

【良い点】
固定給だったため成績が悪かったが給料が出た
頑張れば頑張った分だけ給料が出る会社だった
【気になること・改善したほうがいい点】
成績がすべてで...続きを読む(全184文字)

【良い点】
法職FCは原則固定給となるので、毎月のノルマが達成できてもできなくても給料が変わらない。経費や交通費は申請可。また所定のノルマを達成すれば昇格...続きを読む(全789文字)

【良い点】
年功序列により昇格し30歳前後で年収1000万円を達成可能であるため、給与水準はかなり高いと思われる。
能力により多少の出世スピードの差はあれ...続きを読む(全195文字)

【良い点】
残業代は、きちんともらえるのでホワイトな会社だと思います。しかし有給は、消化しづらいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
職種や中途...続きを読む(全205文字)

【良い点】
細かい指標が決められていて、それをクリアしたらランクがあがるなど分かりやすく設定されています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与を...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2年間は新人扱いなのでリーダーの同行付きで営業に回れました。また、給料も固定でさがることがなかったので安定的な給料...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でも給与水準が維持されたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
中途採用でも、前職の給与水準・スキルは一切加味されない。
最低賃...続きを読む(全192文字)

【良い点】
数字をやらないとお給料は上がらないが、昇格すれば貰えてる方だとおもいます。リーダーにならないと3年間の営業での元は取れないと思う。ただ、リーダ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やったらやった分だけ給料が貰えて、2年間は保証給もあり安定する。
半年ごとに資格があがり、ノルマや目標設定などもかなりわかりやすいので、やる気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約を取れば取っただけ給料は上がるのでやりがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れなければ給料は1桁まで下がることもあ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
研修が多く、何もわからない状態でも研修後は、ある程度の動きや知識がついており路頭に迷う事はないと思います。数字が作れればまっとうに評価を上げて...続きを読む(全207文字)

【良い点】
同期がたくさんいる点、たくさんいるので少なからず仲良くなれる子はいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業ができる子はちやほやさ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
契約を取れば取るだけ、年齢、勤務年数に関係なく収入はアップする。契約者の契約年数が2年を過ぎるとベースアップする仕組みで、勤務年数が長くなれば...続きを読む(全319文字)

【良い点】
新卒入社の人の部署なのでフォローが手厚く研修などもたくさんあった。固定給なので数字をやらなくても月の給料は安定するが、ボーナスの上乗せが少なく...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成績を上げれば給料で返ってくるので評価はちゃんとしてくれます。目標達成で食事会などにも参加できます。
上司も人によりますが頑張れば誉めてくれる...続きを読む(全169文字)

【良い点】
固定給
営業が苦手な方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点】
営業を頑張った人にはそれなりの対価を与えてほしい
ただ上記の件を了...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年収は中途採用でも成績次第でかなりUPできますし、キャリア転向もできるのでやりがいがあります。評価制度もわかりやすいので自分の成績の管理もしや...続きを読む(全176文字)

【良い点】
年収は30歳で1000万近く貰える点は他の会社ではないことであり、お金の面は申し分ない。
評価も数字をこなせば正当に評価される。
【気になるこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成果を上げた分だけ給与には反映する為、そこをモチベーションにしている人は多い。実力と継続力があって稼ぎたい人には良いと思う。ただ、毎月のノルマ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ノルマを達成してもしなくても固定給である。ノルマを達成する以上の仕事をしても固定給なのでモチベーションに繋がりづらいがボーナスでやや反映される...続きを読む(全216文字)

【良い点】
お給与については全て開示され、不透明な点がないのでいいと思う。どう頑張ったら昇給するのかも分かり易い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全200文字)

【良い点】
賞与にはあらかじめ基準があり、成績を元にした計
算方法がちゃんとある為、上司による贔屓などで変
わることがない。自分の成績がきちんと賞与に反映...続きを読む(全204文字)

【良い点】
年齢を重ねるにつれて、年収が上がっていく点。役職が付くと、手当が付くので跳ね上がります。
現場の社員だと、30歳前後で年収1千万前後に到達する...続きを読む(全181文字)