日本生命保険相互会社の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1446件） 21ページ目

【良い点】
頑張れば比例した賞与が支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価体制はわかりやすく数字であるため指数にしやすいが、与えられる担...続きを読む(全190文字)

【良い点】
個人顧客への営業が得意で苦にならない方は向いていると思う。実力主義なので、数字を追える人は目標を立てて頑張っていけると思います。
【気になるこ...続きを読む(全243文字)

【良い点】
何件売ればいくら、のボーナス査定がわかりやすく、自身で目標を管理しやすいのでいいとおもう。
契約内容によっても査定が変わるが、保証金額が高けれ...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年間基準数字に対して達成すると昇格が決まる。
ボーナスはやった数字分増える。
月給は数字をやってもやらなくても変わらない。
2年目以後はやれば...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義。入社して2年間は固定給ですが、それ以上は歩合制です。残業代や休日手当や営業に使う交通費や物品等は補償がな...続きを読む(全177文字)

【良い点】
入社のハードルは低いので、入ってしまえないこっちのもの。そこから上を目指すのか、長く細くで生き残るのかで、必要な資質、労力がだいぶ違う。バリバ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同世代と比べて高給だと思う。しかしそれは働いている時間が長いため、時給で換算するとあまり高くはない。飲み会などがあったときに周りは2次会に行こ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
景気や業務実績にあまり関係なく、安定しており、高水準。業界内でも最高水準ではないか。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点の裏返しで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性が多い現場なので上司も細かいことに気づいてくれたり、直接労いの言葉をかけてくれる。施策が多いので、数字をやっていれば受け取れるものが多い。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
月給は高い。
総合職などの管理する側と営業する側の認識相違がある。管理する側は正社員だからだからノルマは気にしなくていいと言うが、現場の上司は...続きを読む(全194文字)

【良い点】
年収、福利厚生は通常のサラリーマンでは中々得られない程に高い。
勤め続ける事が出来れば、お金に関しては困る事はないのでは。
【気になること・改...続きを読む(全193文字)

【良い点】
総合職の場合、新卒入社後5年時点(副主任と呼ばれる)では年収650万円ほど。
その後6年目(課長補佐と呼ばれる)になると800万円はゆうに超え...続きを読む(全387文字)

【良い点】
月給は高かった。首都圏だと初年度で23.1万円。1年目の12月の保険の試験(勉強すればほとんどの人が受かっているもの)に合格すれば2年目のお給...続きを読む(全206文字)

【良い点】
給与に関してはいいところはない。
評価制度に関しては半期に1度上司との面談があり、自分への評価を示される。何も問題がなければ一番上の評価をいた...続きを読む(全197文字)

【良い点】
営業という職種なので、もちろんしっかり働いて成果を上げた続ければそれだけ評価も、お給料も上がる。ずっと気持ちを切り替えて取り組める方にはすごく...続きを読む(全164文字)

【良い点】
固定給なので変動はない
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料、ボーナスが少なすぎると思います。
法人職域ファイナンシャルコーデ...続きを読む(全383文字)

【良い点】
1年目はあまり数字が高くないので、ノルマは達成できる。ノルマ行かなくても減給はない。
配属先によって、良し悪しが全く違う。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
月の給料が固定のため、成績が思うように出せなくても生活に困る事はない。
ボーナスは完全歩合制で、自分が頑張れば頑張るだけ貰える。
実力主義が好...続きを読む(全181文字)

【良い点】
成績によって昇格や昇給ができ、評価ごとの成績が明確になっている為、自分がどのくらい契約を貰えばボーナスや給料が上がるのか目標を立てやすい。営業...続きを読む(全190文字)

【良い点】
月々の給与は固定給で賞与にインセンティブがつく評価制度になっています。
賞与は生命保険・損害保険の両方が反映されるので、生命保険の販売成績が良...続きを読む(全203文字)