コクヨのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全19件）

自分自身としては、変化を起こすきっかけ作りを行ったと評価しています。新しいことに取り組むことに対するやる気の停滞間や、これまでの慣習を踏襲し続けようとする空気感がサークル全体を取り巻いていた状況に対して、現状を整理し部員たちの説得を行いました。サークルが良い方向に変化していくためのきっかけを、周囲を巻き込んでうまく作れたと感じています。 続きを読む

個性的な先輩方に惹かれたからです。新歓活動を通してたくさんの先輩方とお話しさせていただく機会があったのですが、一人ひとりがそれぞれの個性を確立させ、自分らしく学生生活を送っていることがお話からよく伝わってきました。それを受けて、自分自身も自分らしさを見つけ、その個性を伸ばしながら先輩方のような学生生活を送りたいと考え入会を決めました。 続きを読む

サークル活動における、新入生歓迎担当としての活動です。例年、新入生の1-2割程度がサークルを辞めてしまっていたため、改善に取り組みました。原因を考え、個々の実力向上とメンバー間の仲を深める必要があると感じたため、新入生に対して上級生が専属としてつく制度を提案しました。結果、新入生の退会者数0名という目標を達成することができました。 続きを読む

苦労したことは、メンバーの協力を得るということです。同期には新入生に対して専属としてついてもらう以上、普段に比べて労力が増えてしまうことが懸念されました。しかし、私がその取り組みにかける想いを何度も伝えることで、協力を得ることができました。 また学んだことは、行動の大切さです。いくら熱意を伝えても、私自身が一番の行動量を確保していないと、周囲のメンバーはついてきてくれないということを実感しました。 続きを読む

私が行っているのは飲食店のカメラマン活動です。この活動は飲食店がホームページや店内のメニューで使用する宣材写真を私が撮影し、販売するものです。これまで約200店舗のお店に電話で交渉し、そのうちの40店舗と対面で交渉しました。そしてお客様のニーズにあった写真を提供し、メリットを説明することで計29店舗に販売できました。 続きを読む

最も困難だったのは、価値観の異なるメンバーの利害調整を行うことでした。アルバイトでの新規企画の中で、接客機会を増やす時がありました。しかしアルバイトメンバーの中には接客をしたくないという価値観の方もいらっしゃいました。そこで私はなぜしたくないのか、理由を理解し、改善策を講じることで、全員が意欲高く働けるように工夫しました。 続きを読む

私は他研究室が主体で参加する、プログラミングをもとにデータ分析を行う〇〇コンペに特別に参加させていただいた。それは、私はプログラミングのスキルが不足しており、これから必要な力になると考え勉強したいと考えたことがきっかけである。 私はその取り組みに参加する中で、「対象とする業界の動向やニーズを正しく把握する」ことにこだわった。プログラミングのプロフェッショナルであるチームメンバーは、分析手法ばかりにこだわりやすく、手法の前の問題設定や目的がうやむやになりやすいことに気づいたからである。そこで、私は気後れせずにチームに意見し、業界分析をおこなことを提案した。 その結果、業界の抱える課題を解決に導けるような提案をすることができ、私の参加していたチームは優勝することができた。 続きを読む

タクシー業界の位置情報データをもとに最適な配置を提案することを行なった。そのデータはいつどの種類のタクシーがどこにいるのかを集めたデータであり、そのデータから需要を予測し最適なタクシー配置を示すシステムの提案をした。私は特に業界分析を重視し、タクシー業界の最新の動向やニーズ、今後の予測される変化を分析することを行なった。 続きを読む

筆記用具のイメージが強い御社では、オフィス関連事業をしていることを知り興味をもったから。コロナによりオフィス解約が目立つ中、Twitterなどでお洒落なオフィスを見ることが多く、今後もお洒落なオフィスげ人気になってくるのではないかと感じている。 御社ではどのようにオフィスの設計をしているのか、御社だからこその強みを知りたい。 続きを読む

私は個別指導塾で講師をしている。自分が浪人時に確立した勉強方法を余すこと無く伝えたいと言う思いから始めた。 担当生徒の科目毎の成績と、志望校合格に必要な学力差を確認することから始め、 その差分を埋めるためにはどうしたら良いのかを共に考えている。生徒が苦手とする問題や解けなかった問題から、どうして解けなかったのかを色んな角度から分析し、原因の核を見つけることに注力している。そして核を見つけたら、その核を克服するために各生徒に合ったやり方を模索し、生徒に試して貰いながら適宜修正している。 これらの行動により、生徒が自分に合う勉強法を見つけ、且つ苦手を克服し前へ進んでくれたときに自分はやりがいを感じる。 続きを読む

私は学生時代に震災に関する政策提言を、ゼミ内の2人の仲間とともに成し遂げました。当初、ゼミの人数が少ないことからゼミ員のモチベーションが低くなるかもしれないという懸念があり、実際に仕事効率が下がっていることが感じられました。そこで私は、ゼミ員がモチベーションを高めることができるように自分事に落とし込めるテーマ設定を行いました。き 続きを読む

私の強みは集団の中で話す時に、話を調整する力です。私はバイトで学校見学の案内を行なっており、その際に連れて歩く学生や保護者の皆様方が、退屈してしまうような場面がよく起こります。そこで、そのような事が無いように、彼らの会話から興味がありそうな話題を適宜拾って、より興味を引く学食や部活の話をして場を盛り上げています。 続きを読む

具体的に仲間と課題解決に向けて取り組んだ経験をお話した。仲間と何度も話し合いながら、みんなの共通認識を積極的に取りながら課題解決に向けた方向性を決めていく経験だ。とても丁寧に聞いてくださった。その分かなり深いところまで質問されたので、表面的な回答では納得していただけないこともあった。質問がたいへん的確だった。 続きを読む

アルバイトの経験をお話しさせていただいた。自分で高い目標をたてて、どうしたら目標を達成できるかについて粘り強く考え抜いた。また、失敗することも多かったが、くじけることなく失敗を経験として成功のために繋げていったことを丁寧に話した。具体的な目標達成までのプロセスを丁寧に聞いてくださった。同じく表面上では通じない。 続きを読む

以前参加した合同企業説明会の際コクヨの説明を聞き、ステーショナリー事業以外にもファニチャー事業や通販・小売り関連事業を行っており、しかも事業構成的には後者2つの方が割合が大きいと知って驚くと共に興味を持った。その直後にビズリーチ・キャンパスにて少人数座談会のスカウトを頂き、参加したところ「コンサルティング営業」という仕事に魅力を感じたので応募した。 続きを読む

学園祭実行委員会にて冊子作成に取り組み、来場者満足度の向上に貢献した。新たな課題解決をしたいと考え、来場者の不満を招いていた案内所の混雑解消に取り組んだ。案内所への質問が絶えないという課題があったため、過去の質問データの集計結果を根拠に冊子作成の必要性を訴えて承認を得た。企業協賛の依頼や掲載情報の策定に時間がかかったが、必要性の高さに共感してくれた仲間と協力して各自の得意分野を担当することで、学園祭1週間前に完成させることができた。 続きを読む