水建通信工業のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
しっかり休めます。
また私からしたらすごくいいことでした。 だが、結局自分自信です。
何事も計画と趣味を見つけることから！と感じました。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
休みのとりやすい環境であったかと思います。休日はしっかりとれてプライペートの時間も確保できました。休日出勤もあまりなく、非常に働きやすい環境で...続きを読む(全183文字)

【良い点】
働く上で環境や社風を重視する方にはとても働きやすいのでよかったです。
わからないこともを上司に言いやすい環境でした。温厚な方が多く私にはとても...続きを読む(全139文字)

【良い点】
手当て等が出るので、そこで稼ぐしかありませんが悪くはないと思います。
残業代も確実に出るので忙しい時期は給料が多く感じます。
ボーナスもあまり...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業も強制ではなく定時には帰ることができるいい仕事環境であるとおもう。また営業にノルマや売り上げが取れないと減給ということがないため、自分のペ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与面に関しては同業他社に比べ、結構恵まれていると思います。ボーナスも年に会支給されます。いち番は給与と賞与の評価基準がクリアなところですね。...続きを読む(全238文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)

【良い点】
会社が必要、取得してほしいと思っている資格については社内勉強会をやってくれたり、資格取得費用を負担してくれる。続きを読む(全61文字)

【良い点】
現場に出ると大規模な工事、受注金額の大きな仕事ができます。その中で歯車となりながら何はマネージャーとして成長していけます。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価はある程度反映されるが、年功序列のためなかなか昇級できない。また適切な評価を取得できるかはその時の上司次第である。続きを読む(全79文字)