京都レントオールの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全1件）

イベント業は繁忙期と閑散期の差が大きいので、繁忙期はとにかく、めいっぱい働く。閑散期は自分、家庭とか、少し見直す時間。最近は以前より、閑散期が短く、繁忙期...続きを読む(全224文字)

家族っぽい関係が気に入ってます。割と私的な事も相談してるし。普段は和気あいあいとやってて、繁忙期はピリッとした関係です。担当クライアントを持ってる先輩には...続きを読む(全168文字)

スキルという面では、偏ったものでなく営業、接客方法、車の運転、商品知識、イベントを行うにあたっての一般常識…幅広く付きます。逆の言い方をすると狭い分野のエ...続きを読む(全437文字)

レンタル、イベントをキーワードに、常に新しいものを取り入れ、お客様の満足を得る事が、この仕事だと思っています。世間の風潮と同じで、レンタル業界も価格競争に...続きを読む(全224文字)

このたびの退職理由は、大きく分けると二つ。
一つ目は、年間休日の少なさと、休みの体系が不定期すぎること。
基本休みは社長の気分で決まるため、二日前もし...続きを読む(全179文字)

仕事自体はとても楽しく、職場や社員も和気あいあいとしていて楽しいが、典型的な親族会社。
残業代はつくが、月の残業時間は50を軽く超える。
また年間休日...続きを読む(全154文字)

【良い点】
管理部門にしかいないため残業ほとんどなし、休みも豊富。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職は一人もいない。
男性営業が異動で管...続きを読む(全104文字)

【良い点】
育休、産休の制度も確立されており
長く働く人が多い印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるが女性一般事務職でも長時間勤務を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休を取得されている女性が多くいる。復帰や時短もしやすいと思う。生理休暇もあるが、使用している人は見たことがない。職種転換制度があるので...続きを読む(全139文字)

【良い点】
女性に非常に優しい会社。
年々新卒採用の女性比率も向上。
今後社内で女性が要職に就いていくものと思われる。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職以前に女性社員がそもそも少なかったが、ヤバい客の対応や体力勝負な面があり、そもそも女性が働きやすい環境ではな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
産休・育休は取りやすいと思う。産後はパートとして働く人が多い。女性が多い会社だがギスギスした感じはなく雰囲気は良い方だと思う続きを読む(全68文字)

【良い点】
女性の管理職の方もいますので、働きやすい部分や体調の面で理解してくださる方もいらっしゃいましたので不安に思うことはありませんでした。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司に媚びを売ることができる人なら、うまくやっていけると思う。実際、上司と懇意にしていた社員は客先常駐から本社勤務...続きを読む(全119文字)

【良い点】
営業、事務職においては男女問わず活躍できていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
整備職に関してはやはり男性がメインとなるの...続きを読む(全104文字)

【良い点】
すぐ帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
時間休とかはないので、臨機応変な対応は無理。フレックス、在宅もない。今どきな働き方はできな...続きを読む(全142文字)