三和綜合コンサルの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年々求められる内容が多くなり、案件によればキャパオーバーとなる。
業界的に若手が少ない。基本給が安い割に求められる...続きを読む(全157文字)

【良い点】
事務の場合、ほぼ9割は定時であがれる
業務課の場合は1日平均1時間～2時間の残業をしている。仕事が切羽詰まってなければ普通に定時上がりしている...続きを読む(全198文字)

【良い点】
突然の体調不良等、有給があれば有給で扱ってくれる
有給を使う際は最低でも2週間程前に上司に有給をとる旨を伝えていればちゃんと使える
仕事が押し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ブラックって聞いていたが、部署によっては落ち着いているみたいだった。
給料はみなし残業込だけど、ほぼ残業がなかった。
何かあれば上に相談できる...続きを読む(全260文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人表には事務員募集とありましたが、面接時に『現場調査にも同行して貰います。大丈夫ですか？』ときかれ、早く就職した...続きを読む(全701文字)

どの会社も参入できるので、競争相手はすごく多いです。今後の事業展開は皆無です。但し、現在、大阪、福岡に技術を配置している。今後、近畿、九州以外にも事務所を...続きを読む(全164文字)

試用期間の間は会社は何の負担も行わない。年金、保険など全額負担。しかも試用期間が過ぎても、何の話もなく、ズルズルと試用期間が延長されていく。私の場合は直属...続きを読む(全194文字)

ワークバランスはよい方だと思う。毎日「作業日報」「作業工期表」「作業予定表」をデータに記入し、全員の分を会長、社長が目を通す。なので、極端に負荷が大きくな...続きを読む(全336文字)

【良い点】
初任給が1番もらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスの評価方法が不明瞭です。年収も低いし、たいして稼げません。ボーナス...続きを読む(全81文字)

【良い点】
在籍時はコンピテンシー評価とMBO評価
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時の賞与は年間で月給3か月分程度。各種手当は最低限度のもの...続きを読む(全84文字)

【良い点】
やればやるほど青天井でインセンティブはもらえるが、現実的には難しい。
毎年2名程度は優秀な社員がおり、そこにほぼ集約されているイメージ
【気に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
他社と比べて非常に高い水準である印象です。ボーナスも高く、給与に関しての不満はまったくなかったです。続きを読む(全56文字)

【良い点】
業績に関わらず、賞与が安定して支給してくれる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が最近変わって、昇進の際に社内研修や、資格取...続きを読む(全200文字)

【良い点】
毎年必ず昇給する。
初めは25スタートだったが、1年で30,31,32と7万円。2年目突入後の定時昇給では1年目とほぼ同じ額が昇給した。
もち...続きを読む(全153文字)

【良い点】
昇給は、居るだけで言われたことをこなしていくだけで上がっていくように感じました。ボーナスも楽な店舗に居ても、利益が出てなくてももらえていたので...続きを読む(全202文字)

【良い点】
一般的な平均水準よりも高いと思います。
新卒から所属していましたが順当に昇級。
ボーナスの占めるウェイトが高いです。
出張手当も充実しており、...続きを読む(全316文字)

【良い点】
一応人事面談はあるが、評価された場合でも昇給幅は小さい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が上がらない理由としては、以下のようなもの...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性と男性での仕事面での待遇差もなく、給与面でも差がないので、女性にとっても給与面で恵まれている部類に入る。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全127文字)