メイクソフトウェアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
そろそろ辞めようかなぁと思っていた矢先に、会社がある日突然倒産してなくなりました。どのみち辞めていただろうし、正当に辞めるとした場合の上司に報...続きを読む(全193文字)

【良い点】
プライベートと両立がしやすいです。有給も取りやすく、早退などにも理解がありました。仕事がしっかり進んでいれば許可されるので、自分でコントロール...続きを読む(全88文字)

【良い点】
女性でも役職がつくのがよいところです。仕事でパフォーマンスを出していれば年功序列ではなく昇給もしていきます。そこで先輩たちがなにか言うこともな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
ボーナスは3桁実績がある、や社員旅行はハワイ、など面接時や面談時はバブルの頃の景気の良い話をメインに聞かせられていた印象でした。
また、派遣で...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はほぼなしです。景気の良いときには3ケタ万円のボーナスがあった、ハワイ旅行で社長から直々に数十万円のお小遣いが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
色々と事業も新しいことにチャレンジしようとしていた
【気になること・改善したほうがいい点】
行き当たりばったりな点が多く、誰も全体を見てディレ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
和気あいあいと楽しい雰囲気で、同年代の方から年が離れたおじさん達までフラットに話せる環境ではありました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全194文字)

【良い点】
女性が多いですが、ネチネチした派閥はなく距離感を間違えなければ楽しく働けます。みんな大人なので空気はある程度読みながら仕事が進見ます。流行もの...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社風が柔らかく自由度が高かく、またチームないの風通しが良いのでコミュニケーションが取りやすく働きやすい環境でした。
休みも取りやすく、女性には...続きを読む(全187文字)

【良い点】
女性メインの商品なので、女性６割男性４割のイメージで、女性は働きやすいと思います。また、ターゲットが学生なので感性が若い人が多いです。
女性の...続きを読む(全207文字)

【良い点】
社員ほとんどが高卒の為、頑張りと成果次第で昇格は可能。
年功序列の名残も残っておりいるだけでも昇格する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)

【良い点】
社内の研修などはあるが全く役に立たない。外部への学会発表などの機会も限られるため、スキルアップは個人の意欲次第である。
また、資格取得でベース...続きを読む(全93文字)

【良い点】
最近ようやく社員向けの監督向け教育のようなものがはじまった。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人社員に対しては、専用の教育担当などは...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は確立されていない。
研修は長いが内容に対して期間が長すぎる。
人手不足なので教育担当は常にいるわけではない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司からの理不尽な指示
若いたちがかわいそう
上司の指導の仕方は昔ながらのまた覚えろスタイル。続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発スキルアップどころか教育体制もまばら。Udemyなど外部講座も基本的には実費。基本的に属人的で、間接部...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまい。半期に一度評価のタイミングがあるが、評価会議後のレビューも特に無い。課長職に上がれるのも40代...続きを読む(全86文字)

【良い点】
社員の教育は本当にしっかりしており、全員が高いスキルを持っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員が新人を教育するシステムが...続きを読む(全107文字)

【良い点】
・教育については、人事指導の研修と各配属部署で受ける研修やOJT、また技術管理部門や技術顧問が希望者を募りおこなう勉強会などがある。
・人事の...続きを読む(全518文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にマニュアル等は無く、自分でメモをとって学んでいくスタイル。
その為、ミスや社内の認識違い等が起きやすい。
資格...続きを読む(全88文字)