宮崎木材工業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
福利厚生は割と安定しており、若い人であれば決して不満は無いかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リスクが高いです。　作業中の...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ブランドや技術は確かなものがある為、需要はなくならないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
今後、中心核となってくる世代（３０〜４...続きを読む(全184文字)

【良い点】
休日は基本的土日休みであるが、祝日がある週は土曜が出勤となる。
しかし、休日出勤は比較的少ない（部署にもよる）ため、プライベートは充実しやすい...続きを読む(全188文字)

【良い点】
扱う物それぞれ特徴がある為、覚える事は多いと思う。
しかし、一通り記憶さえできれば割と働ける。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は...続きを読む(全184文字)

【良い点】
完全週休2日制なのでしっかり休めます。
年末年始は最大9連休で、ゴールデンウィークは4〜6連休、お盆休みは4〜9連休、などなど長期休暇も多く旅...続きを読む(全203文字)

【良い点】
大手ゼネコンから途切れなく仕事をいただけてるので安定性は高いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職する人の穴埋めが間に合っ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
歴史のある家具、内装製造会社で手に職をつけたいと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
家具はほとんど自社では作らない。
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は基本的に多くても３時間まででした、ただしそこから家に帰ってとなると
自分の事に使える時間は取れない状態でした。
【気になること・改善した...続きを読む(全180文字)

【良い点】
手当類はしっかりしていたと思います。
住宅手当、資格手当等は助かっていました。
有給休暇も自分はあまり使えていませんでしたが、使おうと思えば使...続きを読む(全195文字)

【良い点】
退職するのに良い点などは無いですが強いて言えば、退職期間の引き延ばしなどはありません。
法的規則に乗っ取ってさえいれば何か言われることもなく円...続きを読む(全185文字)

【良い点】
昇給は年2回、賞与年3回あります。賞与については役職がつくと10万円程度アップします。決算賞与についてはその年の会社の状況によって金額が変化します。続きを読む(全80文字)

【良い点】
部長のボーナスが500万から1000万だと自慢していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕入れが儲かるシステムになっている為、販売は...続きを読む(全120文字)

【良い点】
工事担当でない限り、残業代は支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業規制でサービス残業化が進み、支店では管理部が給料を管理...続きを読む(全112文字)

【良い点】
基本給については平均的な額をいただいており、夏冬の賞与とは別に1月末に決算賞与があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の昇...続きを読む(全104文字)

【良い点】
賞与が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給はそこまで多くないため、残業代によって、月の給料が大きく変わる。基本給をもう少し上...続きを読む(全88文字)

【良い点】
年収は、年功序列により上がる。資格を取ったら手当が出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
工事会社のため、残業、休日出勤、夜間工事があ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格を取得すると役職も上がっていき担当範囲が増えていくのでやりがいがあった。
評価に関しても特に不満はなかったです。
同期入社の子も同じ感じでした。続きを読む(全80文字)

【良い点】
賞与は7月、12月、1月の年3回あります。そのうち1月については各部署の成績が大きく反映されるためやりがいに繋がっています。また昇給は年2回あ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
どんなに仕事が、できなくてもおそらく主任にはなれます。
現場係の人でも班長という昇進は必ずあるので、肩書き好きな人にとってはいいかもしれないで...続きを読む(全187文字)

【良い点】
契約がとれたときはその分給料も貰えて賞与も貰えて評価される制度。若くても稼げる人は稼げるのでそこは夢があります。続きを読む(全62文字)