ジャストエンジニアリングの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 施工管理
• 非正社員

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育などまったく受けられない。
そもそもスキルを持った人間がいない。
スキルがあると勘違いしてい...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 12年前
• 施工管理
• 非正社員

【良い点】
良いことはあまりない。
能力が高いと沢山仕事を受け持つことが出来る。


【気になること・改善したほうがいい点】
社員のスキルが足りない。
一...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 12年前
• 通信インフラ設計・構築・設置
• 正社員

【良い点】
体育系寄りな方も多くいらっしゃいますが、真面目そうな若い方も多かった印象です。
働いていた部署ではきっちり残業代は全額出ていました。
良い点を...続きを読む(全325文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 12年前
• その他の事務関連職
• 正社員

【良い点】
少人数のため、自分自身でやらなければいけない仕事の絶対量が多いがその分様々な経験をつめた。
【気になること・改善した方がいい点】
某企...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

特に魅力が感じられない。
本当に残念な人。
満足している点もなし。
屑というわけではないが、特に褒める点も見当たらない。
仕事のとり方が古いため、...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

完全週休2日制じゃないし、残業代も固定給。
スピードが大事と言っているが経営陣にはそのスピードが全く無い。
より上の仕事と言うが、その仕事をした時にど...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
• 正社員

やりがいなど全くない。
毎日朝から上司から朝礼と言う名の文句を言われ、それのせいでアポを取っているお客への訪問も遅れ、17時には外回りの訪問も終わるがそ...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 14年前
• その他人材関連職
• 正社員

NTT関連企業のOBが多いため、様々な人脈の形成ができる。
しかし古い企業形態、役員の性質上決して風通しのよい社内環境とは言えない。
工事会社としての...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

社外間との調整役となることが多く、非常に人脈を構築することができる。
在職中に得られるスキルは技術力、コミュニケーション能力など技術、営業チカラの双方を...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 13年前
• その他の電気/電子関連職
• 正社員

社外との太いパイプをもつことができ、受託案件が主のため社外は出向することが多い。そのため、多くの人と出会い、様々な他業種の知識が手に入る。
企業のモチベ...続きを読む(全185文字)