阪急コミュニケーションズの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
仕事に対しての評価はきわめてフェアで、一生懸命働けば必ず評価をしてもらえるよい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
出版...続きを読む(全181文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
職務に関しては男女平等で不満は何もありませんでした。キャリアアップや昇進に関しても、完全に実力主義のためたいへんやりがいを感じました。
【気に...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 編集者
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ベネフィットステーションのシステム利用や、年に一回レクレーション費？を使って東京近郊の宿へ一泊での部内旅行も可能でした。残業時の食事代の補助が...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 14年前
• 編集者
• 社員クラス
• 契約社員

【良い点】
年俸でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は上がりません。上がるとしても正社員優先。契約なら上がっても1パーセント以下です。ま...続きを読む(全206文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• その他の出版・印刷関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
出版業界ではそれなりに強いコンテンツを持っており、カメラマンやライターなど才能豊かなスタッフが関わっているので、いい雑誌を作れる土壌はある。
...続きを読む(全257文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 女性
• 13年前
• その他の出版・印刷関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
なし。強いて言えば、上層部に気に入られれば出世や待遇改善される。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価が不透明であり、上層部の意向...続きを読む(全186文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• その他の出版・印刷関連職
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
若いスタッフは産休を取れていた。部署を変わりながら勤務し続ける人もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休を取るスタッフの仕事が未...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代後半
• 女性
• 10年前
• 脚本家・放送作家・監督・演出
• 正社員

【良い点】
編集部でしたが、ソフトも使わないのでwordさえできればOK。楽な部分あり。人間関係がよくない。
【気になること・改善したほうがいい点】
宝塚...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 14年前
• 編集者
• 非正社員

【良い点】
女性が多い職場なので、働きやすいと思っていました。が、それは出産前まで。産休を取るところまでは良かったのですが、産休開け、時短で働くとなったら...続きを読む(全211文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 17年前
• 編集者
• 非正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はほぼなし。教育システムもないので、OTJでとにかく先輩から教えてもらう他ありません。なので、自分がしっか...続きを読む(全174文字)