ノボル電機の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
営業の為、目標設定金額はありましたが自身の最良にて販売計画、行動予定、販売手段等決められた為、責任の重圧はありましたが快活よく業務に従事する事...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
長年、職務に従事していた事もあり会社とはトラブルもなく円満退社出来た事。会社側も親身になって相談にのって頂いた事には感謝しております。
【気に...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 6年前
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分が配属された部署は、基本完全週休2日の為休みは確保されています。
また、有給消化も自分の抱えている職務に起因はしていますが、採りやすい環境...続きを読む(全136文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 10年前
• その他職種
• 非正社員
• 契約社員

【良い点】
残業・休日出勤なし。
福利厚生は平均的。嘱託社員は寸志あり。
子育て世代でも勤務時間などの融通が利く。
部署ごとに飲み会費を半分支給されるため...続きを読む(全171文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 機械・機構設計、金型設計（機械）
• 正社員

【良い点】
1人でコンセプトから量産引き継ぎまで体験できる
土日はしっかり休める。
残業は全くしない月が多い。
有給はかなり取りやすい。

【気になること...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 8年前
• 法人営業
• 正社員

【良い点】
男性社員、女性社員共に若い人が多い。力を発揮させる環境は無くても、成長させる環境には優れているので、色んな勉強をしたい人、将来独立する等夢を持...続きを読む(全339文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 法人営業
• 社員クラス
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
今現在は、どのような評価基準になっているのか分からないが、当時は新しく評価制度を導入する方向になっていたが中途半端...続きを読む(全321文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 一般事務
• 正社員

労務管理は徹底しており、基本的に残業の無い会社にしている。有給休暇も取れる雰囲気があり取得率も高い。取得率向上のため年末に無理やり有給をとらされるようなこ...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

気に入らない人材を次々と解雇する社長と人事担当が居り、将来性は感じません。皆の会社・会社を盛り上げるが口癖ですが、自分達の都合の良い会社にしたいだけ。表面...続きを読む(全194文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 法人営業
• 正社員

良くも悪くも人事課長次第。この方に嫌われた人は転勤を強いられ、喧嘩した人は解雇されたのを何人も見た。それを社長も了承するのでそれだけ権力を持っているのだと...続きを読む(全227文字)