この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
確かに仕事はきついが魅力のある上旬のもと仕事ができる
毎日が成長なので飽きない
業績の伸び方が半端ない
とても綺麗なオフィス
ミニスポーツジムが併設されて...続きを読む(全160文字)
JP株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、JP株式会社の仕事のやりがいに関する口コミを公開しています。実際にJP株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
確かに仕事はきついが魅力のある上旬のもと仕事ができる
毎日が成長なので飽きない
業績の伸び方が半端ない
とても綺麗なオフィス
ミニスポーツジムが併設されて...続きを読む(全160文字)
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不動産業界という中で、不動産に留まらずに顧客自身の生活、つまりは生活費の中で最も不必要とも思われる税金の対策が出来た上で、生命保険料の見直しとなったり老後...続きを読む(全160文字)
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企業はワークライフバランスについての取り組みは全くしていませんでした。年間休日も少なく、半年後の予定はわからないのは予定を立てられないので嫌でしたが、それ...続きを読む(全252文字)
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労働時間は長く残業代は無し。トップがワンマン、風通しも悪く意見を言えない社風。営業会社だからという理由で有休を取るにも苦労する。でも営業の上司はかなり良い...続きを読む(全186文字)
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スキルアップは、完全に個人の力に委ねられているわけではなく、外部機関を利用して社内の教育制度は各個人ごとに整っているため非常に良い。また、不動産業界特有の...続きを読む(全170文字)
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給与は残業代も入れて基本ベースで手取りで25万円前後。中途で業界未経験でこの金額ではいい方でないかと思う。また、給与は営業成績を期毎に評価され、それをもっ...続きを読む(全160文字)
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毎週水曜日が休みとなっており、その日が基本的に休み。
他の曜日については、出勤。
一年の内に何回か研修があり、海外に行く機会が多く、それも個人の営業の...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
お客様によって全然違う対応をしなければならないし、自分で色々なことを考えなきゃいけないから、毎日頭をフル回転させてました。信頼される存在になれ...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
注文住宅の設計業務は営業からの依頼のブラッシュアップが主だが、営業個人のスキルがまちまち。大幅な手直しで時間を浪費...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
どんな小規模でも自分で商業施設を開発しオープンしたときは達成感を得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
2 年前に合併して今の会社...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
同じことの繰り返しなので楽は楽。お客様に適切な説明ができたり数字の入力にミスがなくできたなどの小さな達成感を積み上げていく。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
自由な時間に、自由な場所で仕事(営業活動)を行うことが出来ます。また、直行・直帰ができる様なスケジュールを組んで、活動することが出来ます。
【...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
大家さんと信頼関係を築くことが重要であり、よく家の事を知った上で提案し自分を信頼して契約してくださるお客様の力になれることがやりがいにつながる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
ある程度の年数を働くとルーチンワークになっていきます。業界的にも革新的な変化も起きないと思うので、同じような作業を続けていきたい方にはおすすめ...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
仕事のやりがい、面白みは全くなかったが、それでも興和不動産レジデンスサービスと日鉄コミュニティが合併した約9年前は、社員の出入りが少なく、非常...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
自分のひいた間取りが実際に建つことはとても魅力的だと思う。また文系出身でも建築士のように間取りが作れ、提案できることは面白いと思う。
【気にな...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
事務は外出もなく、与えられたことをコツコツこなすイメージ。数字に左右されるようなことはないので、プレッシャーなどはなかったです。続きを読む(全70文字)
会社名 | JP株式会社 |
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フリガナ | ジェーピー |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 42人 |
代表者 | 大芝恒太 |
本社所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田1丁目11番4号大阪駅前第4ビル20階 |
電話番号 | 06-6342-9900 |
URL | https://www.jp-inc.co.jp/ |