この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒の場合、入社後に新人研修があります。
期間は、1ヶ月です。
私は中途採用でしたので、研修は受けていないので、詳細は分かりません。
言語と金融業務...続きを読む(全153文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社スタッフ・ワンのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社スタッフ・ワンで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒の場合、入社後に新人研修があります。
期間は、1ヶ月です。
私は中途採用でしたので、研修は受けていないので、詳細は分かりません。
言語と金融業務...続きを読む(全153文字)
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金融機関の基幹システム移行のための移行プログラム作成に関する仕事は、会社設立以来続いており、ノウハウも多いしお客様からの信頼も厚い。営業をかけなくても、横...続きを読む(全178文字)
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案件については、個人の意向を考慮してもらえます。
Javaの案件をやりたかったのですが、
希望する案件をアサインしてくれました。
営業が定期的に現場...続きを読む(全151文字)
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休日出勤はほとんどありませんでした。月の残業も、通常は10時間程度でした。
もちろん、納期などにより、残業が増える時もありますが、私の場合、最大で40時...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
教育体制は、人材育成に強化しているので、結構いいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできることはあまりないです。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
普段の業務でなにかスキルが身につくということはまず無い…
個人的に若い人が(特に20〜30代)がする仕事ではない気...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
毎年多くの新入社員が入社してきたが、社内研修後にOJTで先輩社員から指導されるので新卒の教育としては良い方だと思いました。
【気になること・改...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無料のスキルアップ講座がありますが、Excelなど事務で使うものについては有料なので、その点は微妙だなと思いました...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験でも社内外の研修やキャリア支援制度が充実しており、スキルアップが期待できますし、スキルアップしたい人にはおすすめです。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
新卒の入社時に受ける社会人研修は一週間ホテルで行いました。貸し切りというわけではなく一般のお客様もいましたが、同部屋の同期と仲良くなれれば楽し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
毎年、書籍購入費用とeラーニングや通信教育で使えるポイントがもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ポイントは講座によってはひとつ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
親身になって教育してくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
親身に教育はしてくれたのですが、紹介先の会社の教育しかされませんでし...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が整っているとはいいづらい。
入社後の一ヶ月と年に一回の研修があるのみ。
お客様先での業務になるので仕方な...続きを読む(全85文字)
会社名 | 株式会社スタッフ・ワン |
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フリガナ | スタッフワン |
従業員数 | 3人 |
本社所在地 | 〒300-1331 茨城県稲敷郡河内町生板2645番地1 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。