赤尾商事のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
慣れてくるといろいろな仕事を任されるので、この業界で沢山経験したい方はいいかもしれません。他部署の仕事も場合によっては任せられることもあります...続きを読む(全192文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
わかりやすくパワハラが行われていると感じました。一部の役職社員のみがいい思いをしている現状です。営業職優遇な社風。...続きを読む(全201文字)

【良い点】
とてもアットホームな環境です。毎朝清掃の時間もあり綺麗な職場です。上司との距離も近く意見がいいやすいように感じました。
【気になること・改善し...続きを読む(全201文字)

全事業が縮小産業のため将来性は感じられない。
社員の意見がまったく反映されず、社長の思い付きで経営されている。
社長は社員をまったく信用せず、社外のス...続きを読む(全157文字)

一族企業には良くあることだが、好き嫌い人事及びごますり人事がまかり通る評価体制のため、実際に現場に携わっている人間からすると上層部が甘い汁を吸うために現場...続きを読む(全174文字)

以前は定量的にも定性的にも公平で客観的な評定制度であった。
現経営者となってからは、自己申告で主観的な評定制度どになってしまった。
経営者の好き嫌いで...続きを読む(全196文字)

現経営者の資質の欠如。
後継者となるはずの創業者の子息死亡で、その配偶者に株か転がり込み社長に就任。
全く経験のないままの就任のため、現状の把握ができ...続きを読む(全222文字)

【良い点】
事務職ではなく営業職になった際は好みは分かれるが外に出れる機会が増えるため良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は担当する...続きを読む(全153文字)

【良い点】
入社してからすぐに店長になることができ、経験を積むことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの店舗も人手不足で、新卒社員の教...続きを読む(全117文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育はあまりなく、OJTで同行する社員が教えることが多い。先輩社員の負担が多く、後輩社員も物足りないことが多...続きを読む(全103文字)

【良い点】
希望するキャリアプランに合わせて成長機会を与えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
雑務が多い。外注せずに内製化している仕事が多...続きを読む(全132文字)

【良い点】
新入社員に対するサポートがしっかりしている。入社後の研修では同期の仲を深めるイベントを沢山開催してくれる。おかげで同期同士の仲は他社に比べて良...続きを読む(全214文字)

【良い点】
現場に行けばかなりのスキルは習得できるし自己研鑽は自由。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTのやり方があまり上手ではない。若手育成...続きを読む(全81文字)

【良い点】
5年目までは、ほぼ毎年同期が集まっての研修があります。
資格手当があり、規定内の資格を取得した際には報奨金がもらえます。続きを読む(全66文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
チームワークよりも個人で
朝から晩まで働き
体壊すので人を増やした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のマナー研修などはあるが、業務中においての先輩社員・上司からの仕事を教わる体制が出来ていない。今はやっている...続きを読む(全131文字)

【良い点】
やめる人が多いが、上司に気に入られればうまくやっていける
営業が向いてなくても空きがあれば事務などの道もある続きを読む(全60文字)