テシオのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
ステップアップで退職をしたが、円満退職ができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップダウンが多い傾向にある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
お客様に夢を売る仕事なので、やりがいはある。ただし、一定レベルクレームもあるため、多少我慢できる人じゃないと続かないかもしれない。続きを読む(全71文字)

【良い点】
育休、産休は取れる点はとても良い。中小企業だと嫌がる会社もあるがここは嫌な顔せずに普通に取っていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
社割制度としては決まっていなかったが、だいぶ安くできるように協力してもらったイメージがある。続きを読む(全52文字)

【良い点】
満足いく年収だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無。続きを読む(全41文字)

【良い点】
定時に上がろうと思えば上がることはできるし、役職者が定時に上がることが多いので、夜中まで残っていなければならない雰囲気は無い。この点は働きやす...続きを読む(全251文字)

【良い点】
有給など休みはとりやすい環境です。
自分で仕事の調整が出来れば休みはとりやすい環境です。また勤務時間も業務の調整が出来ればほぼ定時であがること...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はほぼ無いに等しい状態です。
評価制度のシステムを取り入れる努力はしている見たいですが、現実味の無い制度だ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
自由な会社で、休みや勤務時間の調整がしやすいかと思います。また、仕事も各個人に任せているので実力のある人は仕事がやり易いかと思います。
各個人...続きを読む(全245文字)

評価も年功序列でなく成果や能力を考慮した制度になっている。四半期ごとに給与の見直しがあるため努力して成果を上げれば昇級スピードは早いといえる。若くてもポジ...続きを読む(全159文字)

【良い点】
資格取得の費用は会社負担。
資格によってはお祝い金が出。
必須資格は勉強会あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の外部研修がな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
人により教育方針がバラバラな為、様々な経験をさせてもらえます。色々な意味で。
【気になること・改善したほうがいい点】
人により教育方針がバラバ...続きを読む(全147文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育体制の基盤がまるでなく、新卒社員も先輩社員の業務が忙しいと放置される始末。また、新人社員へ業務を直接教えて...続きを読む(全133文字)

【良い点】
資格の試験代などは負担してくれます。
合格すると資格の難しさによって報奨金的なものが支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
資...続きを読む(全117文字)

【良い点】
キャリアアップしたい人はそもそもメーカーという有形物販売は評価の基準が難しいのでオススメしませんよ。実際年功序列ですよ。続きを読む(全66文字)

【良い点】
一般的な事務の実力はもちろん、社内の人との対応も多いため対人スキルも身につくと感じています。デスクワークのみだと、イメージしていると想像と違う...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店事務職の場合、基本的にはやり方は変わる事はあってもやる事自体はさほど変わる事がなかったのでスキルアップはしずら...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社からの協力はほぼない。よくわからない研修などは時々行うが、大体は役員の知り合いで、昔の考えを押し付けられる。続きを読む(全76文字)

【良い点】
エルダー制度を設けてて新人には先輩社員で担当の教育係がつく。誰が担当になるかで大きく変わると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格...続きを読む(全115文字)

【良い点】
新入職員については入社後2カ月間、研修センターで泊まり込みでの研修がある。NTTの歴史や装置について、また社会人としてのビジネスマナーなどを丁...続きを読む(全143文字)