黒川建築設計事務所の福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

スキルアップについては、とにかく個人で仕事をやり切る体制がベースですので、基本～実施～監理～引渡まで、一環して物件をコントロールする必要があるため、基礎能...続きを読む(全165文字)

退職理由は、本当に人それぞれ異なりますが、自分の実力と会社から要求されている能力の食い違いによる自己都合退社は一般的に多いです。
また、当社でのキャリア...続きを読む(全172文字)

建築設計士であれば、男女はあまり関係なく、同様な対応となるようです。
が、設計以外の事務関係であれば、待遇面は少々異なるようですが、詳細については不明で...続きを読む(全156文字)

仕事は、各物件に対して個人へと委任される形なので、要するに要領がよければ早く帰ることができますし、要領が悪ければ休日出勤となってしまうということです。
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面接では、当社事務所での所長とほぼ一対一の話し合いであり、フランクな感じだと思いました。
入社後ですが、面接を上回るフランクさと、意外性のある厳しい面と...続きを読む(全177文字)

岡山市の中では中堅である同社は、小規模の住宅から大規模の 病院まで様々なタイプの建物を設計していますが、最も得意なのは半官半民の補助金制度のある、医療福祉...続きを読む(全191文字)

給与については、前職と同等以上からスタートとするのが基本らしいので、最初はほとんどの人間が低給与からスタートだとは思います。が、岡山市ベースで見ると、中小...続きを読む(全191文字)

やはり10人程度の小規模な会社のため、人間関係が所長と所員等全て含めてもフラットである
ところがよく、風通しの良い関係です。
スキルで言えば、全て自分...続きを読む(全169文字)

岡山県の10人程度の設計事務所ですが、良い意味でフランク、ベンチャー気質ある会社でした。基本的には各個人に物件が任される為、スキルアップ、やりがい等はその...続きを読む(全181文字)

【良い点】
私は正社員ではなかったので住宅補助やその他の福利厚生はなかったが、正社員の方は充実しているようだった。正社員は賞与などもしっかりでているみたい...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブはあるが雀の涙程度。
もっと社員に還元するような仕組みや制度にすれば優秀な人材の流出は防げると思う。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当は会社の何キロ以内に住めば出るが、交通費は出ない。逆に交通費がでるところでは住宅手当がでない。さらに、住宅...続きを読む(全113文字)

【良い点】
福利厚生はさすが大企業というだけあってとてもしっかりしてます。
有給も割とすんなり取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全125文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生に関しては特に何もなかった記憶があります。住宅手当もないですし、扶養手当もない。財形貯蓄等もないですし、賞...続きを読む(全186文字)

【良い点】
一般的な福利厚生はそろってるので、生活に不自由はしない。
【気になること・改善したほうがいい点】
半面、これが非常に良いという福利厚生制度はない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
ベネフィットステーションはあったが、利用は一切していない。
【気になること・改善したほうがいい点】
在籍時に住宅手当はなかった。全体を見ても手...続きを読む(全86文字)

【良い点】
カフェテリアプラン（年間数万円分のポイントや宿泊割引）やマッサージの割引があるが、それ以外の特段の福利厚生はなかったと思う。続きを読む(全68文字)

【良い点】
30歳以下の独身であれば格安で社員寮が借りられる。住宅補助制度もあったと思うが、既婚者だけだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
過...続きを読む(全136文字)

【良い点】
健康診断、人間ドックなどが受けられたのは良い点でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はほとんどなかったですし、その他の福利...続きを読む(全98文字)