黒川建築設計事務所の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

スキルアップについては、とにかく個人で仕事をやり切る体制がベースですので、基本～実施～監理～引渡まで、一環して物件をコントロールする必要があるため、基礎能...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

退職理由は、本当に人それぞれ異なりますが、自分の実力と会社から要求されている能力の食い違いによる自己都合退社は一般的に多いです。
また、当社でのキャリア...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

建築設計士であれば、男女はあまり関係なく、同様な対応となるようです。
が、設計以外の事務関係であれば、待遇面は少々異なるようですが、詳細については不明で...続きを読む(全156文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

労働時間については、繁盛期には物件にもよりますが、夜遅くなる日が続く場合があります。
官公庁相手の業務ですと3月末あたりまでがピークでしょうか。
ただ...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

仕事は、各物件に対して個人へと委任される形なので、要するに要領がよければ早く帰ることができますし、要領が悪ければ休日出勤となってしまうということです。
...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

面接では、当社事務所での所長とほぼ一対一の話し合いであり、フランクな感じだと思いました。
入社後ですが、面接を上回るフランクさと、意外性のある厳しい面と...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

岡山市の中では中堅である同社は、小規模の住宅から大規模の 病院まで様々なタイプの建物を設計していますが、最も得意なのは半官半民の補助金制度のある、医療福祉...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 主任クラス
• 正社員

給与については、前職と同等以上からスタートとするのが基本らしいので、最初はほとんどの人間が低給与からスタートだとは思います。が、岡山市ベースで見ると、中小...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

やはり10人程度の小規模な会社のため、人間関係が所長と所員等全て含めてもフラットである
ところがよく、風通しの良い関係です。
スキルで言えば、全て自分...続きを読む(全169文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 16年前
• 設計
• 正社員

岡山県の10人程度の設計事務所ですが、良い意味でフランク、ベンチャー気質ある会社でした。基本的には各個人に物件が任される為、スキルアップ、やりがい等はその...続きを読む(全181文字)