クーロンヌジャポンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 26年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
スクラッチ技術は身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
本気でやる気のある人間を批判して自分の考えにそぐわないものは否定

何人辞め...続きを読む(全99文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
給料は低い、残業代はしっかり出る。ボーナスはないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業しないと、低いので、たくさん残業しようとす...続きを読む(全113文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
休みはほぼない。連休は定休日がある店舗以外取れないと思ったほうが良い。時間外で月に一度社内ミーティングがあり、学ぶ時間がたくさんあります。続きを読む(全75文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【気になること・改善したほうがいい点】
人が全く足りてなく、休みが削られていく、社員、管理職がその分を埋めていく、他の店舗からヘルプを呼んだりしてなんとか...続きを読む(全83文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
オリジナルの商品開発などできた、実際に店舗に並べてもらったりできる。色々なポジションを1人で回れるようになるのでスキルアップはできると思う。
...続きを読む(全138文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 2年前
• 生産技術・生産管理（食品・化粧品）
• 非正社員
• 正社員

【良い点】
教育はしっかりしていた、社内講習あり、でも、自分から学ぼうとしないとスキルアップはないかもしれない。昔ながらの職人気質の教育で根性がある方は向...続きを読む(全84文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 5年前
• 店長・店長候補
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
自分自身で改善の余地が大いにある。
良くも悪くも、自由度の高い経営を店長に任せているので、その店長の力量によってお店の色が変わるという点ではい...続きを読む(全180文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつくほど（店舗の中で偉くなればなるほど）仕事のことばかりやることになる。店舗での仕事が終わ...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最近は女性を店長に起用することが多いので、頑張れば役職はつくのだと思う。パートさんにもある程度理解はある。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全192文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代前半
• 女性
• 5年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員もパートも全く同じ時給で、昇給もボーナスが与えられる人選・金額も不明瞭。社長とマネージャーの...続きを読む(全202文字)