ダノンジャパンの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
フレックスと在宅制度があるのは評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業をしないと、上司の要求レベルに達するのは難しい。残業し...続きを読む(全134文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代後半
• 女性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
年収は転職組は高い方だと思う。世界基準で競合に見劣りしないように給与が設定されていると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社...続きを読む(全112文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
グローバル全体でも、女性の管理職は男性より女性が多いくらい、女性が活躍できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードに働けるよう、家...続きを読む(全90文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
ここ数年は業績が絶好調で、業績賞与にも反映されている。それによりオフィス環境も改善され、きれいで快適なオフィス。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全214文字)

回答者：

• 40代後半
• 女性
• 今年
• 物流、購買、資材調達
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
国籍、年齢、性別関係なく働ける、ダイバーシティがグローバルでも日本でもここ数年で推進されていて、何人でも英語ができれば働きやすい。英語が堪能な...続きを読む(全91文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
会社が積極的にジェンダー平等と多様性を推進している点です。女性と男性が平等に評価され、多様なバックグラウンドを持つメンバーが尊重される文化が、...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
仕事の進め方に関しても自由度が高く、ワークライフバランスも良好でした。フレックスタイムや在宅勤務も可能でした。続きを読む(全61文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
国際的な職場環境があり、異なる文化からの同僚と協力できる素晴らしい経験でした。管理層はどんなディスカッションにもオープンで、自分のアイディアや...続きを読む(全98文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 6年前
• アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
• 統括本部長クラス
• 正社員

【良い点】
この柔軟性と協力的な雰囲気は、チームワークを奨励し、新しいアイディアを取り入れることを容易にしています。今後もこのような国際的で開かれた職場文...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 1年前
• 物流、購買、資材調達
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ブランドが強くまだ売り上げの伸びしろがあること
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング的に伸びる余地があるものの、工場の高稼働...続きを読む(全109文字)