この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
商品知識の講習会、セールストークの成功例などの情報の共有や勉強会も盛んで、初心者であってもやる気とコミュニケーション力があれば実力を発揮できます。店舗間で...続きを読む(全157文字)
株式会社オバラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オバラのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オバラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
商品知識の講習会、セールストークの成功例などの情報の共有や勉強会も盛んで、初心者であってもやる気とコミュニケーション力があれば実力を発揮できます。店舗間で...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
事業領域において強い技術力を保持している。アーク溶接やレーザー溶接の分野で他社と比較して特異な差別化がはかられていると思う。日本の自動車産業に...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社員に対する会社の福利厚生の制度は比較的充実している方だと感じました。私自身は派遣社員なので対象にならないことが多かったです。
【気になること...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社の業績もよかったので、仕事はかなり忙しかったです。顧客からの提案活動も盛んで社員はいきいきと仕事に励んでいた感じがしました。私自身はそれほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
派遣社員にたいしても社員の皆さんは親しく接してくれていました。仕事のプロセスについても分かりやすく丁寧に教えてくれる社員が多かったように思いま...続きを読む(全189文字)
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既婚女性、お子さんのいる方はほぼパート。女性社員はサブとして男性店長を支えていくというシステム。しかし風通しはよく、成果を出したり頑張りは認めてもらえ、意...続きを読む(全151文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
もともと教育制度はなかったが、買収後はトップダウンで言われた事だけやる感じなので、キャリアアップ出来る環境ではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
全体的に研修制度はしっかりしていると思います。またeラーニングもあり、自己研鑽したい人にとっては良い環境かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
物流倉庫においては、一通りのマニュアルがあるため、比較的教えやすかったりする。日雇いの派遣や、スポットバイトも来るため、マネジメント力が付くこ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
特筆すべき良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
適切な人員配置がされていないため、他の従業員の育成に余裕がありません。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
査定支援のシステムにより、ハイブランドの真贋鑑定方法などが事細かに載っています。
それを使えばほとんどのハイブランドの真贋が可能になっており、...続きを読む(全280文字)
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【良い点】
希望すれば大体の事はやらせてくれる。どこの部署も人手不足のため、やる気次第
【気になること・改善したほうがいい点】
実務に就きながらの指導が多...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
最近、教育課が出来た。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人や若手の研修もいいが、
店長、店長代理の方の教育は必須だと感じる。とはいえ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
店舗にスキルのあるベテラン社員がいる場合は、熱心に指導してくれます。
きちんと理論に基づいた指導を受ける事ができます。
【気になること・改善し...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
最近は定期的にオンラインで研修が行われるようになった。評価シート方式で新人教育を行うため指導者側も新人もわかりやすい。
キャリアに関してヒアリ...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望すれば外部の研修をうけたり、資格支援制度があります。新しい資格の導入も毎年査定があるので応募することもできまし。続きを読む(全64文字)
会社名 | 株式会社オバラ |
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フリガナ | オバラ |
設立日 | 1938年11月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 16人 |
代表者 | 川村秀志 |
本社所在地 | 〒060-0807 北海道札幌市北区北七条西1丁目1番2号SE札幌ビル506 |
URL | https://www.obara-e.co.jp/ |
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