神指興産の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 40代後半
• 男性
• 8年前
• 個人営業
• 正社員

【良い点】
残念ながら今となってはないというしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、総務が会社運営の主導権を握っていて、会社の運営がただ...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 法人営業
• その他
• 正社員

【良い点】
福利厚生面はしっかりしてる。営業部に所属してたが、ノルマを課せられる事はなかったので、精神的にかかるプレッシャーは少ない。
【気になること・改...続きを読む(全188文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

会社の体制が兎に角酷い。
業績不振の責任は全て営業職の責任になります。基本的には社長と経理部長のワンマン経営で、この2人が言った事を実行出来ないと『無能...続きを読む(全320文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 40代前半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 社員クラス
• 正社員

面接時に約束してくれてた給料は払ってくれません。
自分は入所後に「あの給料は払わない」と言われました。でも、事前に通告があっただけマシなようです。
他...続きを読む(全272文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 14年前
• 法人営業
• 正社員

達成感なしで困りました。やはり社長の独断が強く、営業が全て悪いという社風が変わらないと厳しいと思われます。社員のいいところを伸ばそう、教育しようというのは...続きを読む(全164文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 総務
• 社員クラス
• 正社員

2000年以降賞与の支払いはありませんでした。
毎月の給与はそこそこでしたが、賞与があって一人前の年収になりますが、なくなったのできついです。昇給につい...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 11年前
• 総務
• 正社員

2000年以降賞与は無し。
昇給もごくわずかである。売り上げが低迷しているのは世間、営業力のせいにしている。
抜本的に経営者を変えなければ何もはじまら...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代後半
• 男性
• 19年前
• ルートセールス・代理店営業
• その他
• 正社員

2000年前後からボーナス支給なし、昇給もないに等しい。
物価が上昇しているにも関わらず、給与水準が15年前と変わらない…。
昇進については、年数関係...続きを読む(全166文字)

回答者：

• 30代後半
• 男性
• 10年前
• ルートセールス・代理店営業
• 正社員

売れていた頃のように、胡坐をかきすぎて時代の流れに乗り遅れ…。
社長が代わらない限り、将来性は皆無のような気がする。
何をどうしたいのかというのが明確...続きを読む(全180文字)