スポーツハウスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
年収はとても少なく、店長クラスでもかなり少なかったと思います。ボーナスが出ない時期もありました。
昇給も少なく、税...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
認可保育所の時間内に仕事がおわることは少なく、仕事をしながら子供を育てるのはとても大変なように感じます。
もう少し...続きを読む(全179文字)

退職するに至ったのは仕事量の多さと収入のギャップが一番の理由。
販売している従業員の企画はまず実行されることは無く既存の販売企画を押し通す会社。企業自体...続きを読む(全194文字)

入社当時1990年代はスポーツ用品市場の活気に溢れていたこともあり収入は他のアパレルなどの小売企業よりも良かったと思う。その後の市場低迷やナショナルチェー...続きを読む(全214文字)

実力さえあれば男女関係なくフロアマネージャー職等に昇給できる環境はあると思います。私の在職時は女性役職者はおりませんでしたが最近では女性社員の昇給が増えて...続きを読む(全159文字)

休暇は正直多くはありませんでしたが、これはどの小売店も同じかと思います。
労働時間は自分が在籍していた頃はかなり長い勤務時間でしたが現在はシフトも調整さ...続きを読む(全241文字)

従業員の出入りが激しく、個人にかかる仕事量のキャパが超えてしまっていた。
スタッフスキルも上がるわけがなく、顧客離れや取扱商品減少も進み退職を決断。
...続きを読む(全152文字)

私が勤務していた頃はまだ賞与は支給されておりましたが、現在はほぼ無しと聞いております。昨今のスポーツ市場の景気低迷である意味仕方がないかと思います。
昇...続きを読む(全150文字)

ある程度個々に任せるスタイルだったので、面白みがありました。
チェーン店ではできないような商品発注から売上管理まで一通りすることができるので、仕事内容は...続きを読む(全165文字)

人間関係はとてもよく、退職後も続く人間関係が築けたと思います。
仕事内容も、個々に任せた仕事配分でやりがいを感じました。スポーツ用品に興味のある方であれ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
OJT方式でその場その場で現場業務に取り組んでいきます。単純作業も多いですが、動きながら覚えていくことが主となります。続きを読む(全65文字)

【良い点】
意外とアウトドアをやったことがないという、スタッフが多かったので
丁寧に教えてもらえる。
あと優しい人が多いので、何回聞いても教えてくれる。
...続きを読む(全155文字)

【良い点】
よくいえば自由にやれる
悪くいえば教育はほとんどない
数字さえあげていれば干渉されることはないのでそこはよい点といえるかもしれない
【気になる...続きを読む(全144文字)

【良い点】
スキルアップはない
【気になること・改善したほうがいい点】
入社すれば奴隷のように100キロ越えの荷物を持たされ、女性パートは軽くなる道具を使...続きを読む(全147文字)

【良い点】
教育体制はないと思った方がいい。最初の研修などもなく最初はキャッチから始めるので基本は現場で自分で学ばなければならない続きを読む(全65文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自分が退社した後ですが、フリーエージェント制度のようなものが社内で出来、部署移動しやすくなったと聞いてます
それま...続きを読む(全127文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得支援や自己啓発促進の制度はない。もっと社員のスキルアップに力を入れた方がよい。
自衛隊の研修においては協調...続きを読む(全97文字)

【良い点】
教育制度としてはととのっているようにみえる。新入社員時は、手厚い研修があった。
【気になること・改善したほうがいい点】
必要な時に必要な研修を...続きを読む(全122文字)

【良い点】
内外美容、無添加について本当にしっかり教育してもらえるので、美容業界一社目にはいいと思います。ここで学んだ知識は今は知恵となり、転職しても生き...続きを読む(全116文字)

【良い点】
部署によってはどういう仕事をするという線引きが曖昧な部分もあるので、よく言えば色んなことにチャレンジできる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全120文字)