シュー・フォーラムの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 17年前
• 店長・店長候補
• 正社員

管理職者の横暴なやり方により、社内全体がマヒし停滞している。
人権否定や意見を文句と捉えられ、意見が言いにくい状態。
管理職との関係はほぼ全員よくない...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 18年前
• 店長・店長候補
• 正社員

とても話しやすく、アットホームでフランクな方です。
周りからはワンマンな社長と思われており、実際は誰からも好かれておりません。
いつも何をしてるか、ど...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 正社員

病院ではないが、整形外科的な事を中心に靴を販売・加工するので、一般の靴量販店よりレベルは高いと思う。
しかし、国の有期雇用実習制度を導入し、入社前に安心...続きを読む(全227文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 10年前
• 販売スタッフ
• 正社員

お客さんの希望と自分が持って行った商品が合致したときや、自分が覚えた知識が正しい靴のフィッティングに繋がったとき。
月の個人売り上げについて先輩社員から...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 店長・店長候補
• 正社員

普通の販売と違い、コンサルティング販売が身につくため、提案力はかなり身につくと思います。
しかし自分から意識しなければ、ただの販売員しかならないので、店...続きを読む(全163文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 11年前
• 店長・店長候補
• 正社員

休みは、一応希望は聞くが突然変わったりと全くワークバランスが良くありません。計画が全く立てられず、仕事のために人生を捧げるような感じですが好きな人はそれで...続きを読む(全165文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 10年前
• 店長・店長候補
• 正社員

普通の販売と違い提案販売なので、提案が販売に繋がったときや、
痛みに対して靴の購入後に、お客様から感謝のハガキを貰った時の
感動はやりがいです。
自...続きを読む(全169文字)