この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言で言って仕事の将来性はあまりないと思います。特に大きなイベントの開催がここ数年滞っているため、企業の運営状況はかなり厳しくなっております。また人材の流...続きを読む(全177文字)
株式会社プランニングフォー 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社プランニングフォーの事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社プランニングフォーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一言で言って仕事の将来性はあまりないと思います。特に大きなイベントの開催がここ数年滞っているため、企業の運営状況はかなり厳しくなっております。また人材の流...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
出産育児については全く考慮されていませんので、お勧めできません。正直男中心の企業ですので、女性への配慮を期待される方が、入社されないことが賢明です。過去に...続きを読む(全180文字)
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現在は国際的なモータースポーツを主宰しておりますが、当時はまだ町のカーショップにすぎませんでした。しかし国際的なモータースポーツを行うという情熱のもとに、...続きを読む(全227文字)
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とにかく専門外の仕事もやらされるので、人間的な成長は実感できると思います。ただし、一度技術を身に着けると、あれもこれもと、とにかく得た技術に関する仕事を1...続きを読む(全180文字)
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一言で言って将来性が全くなくなったことと、人材流出で、一人に対する負担が高くなったにもかかわらず、それを全く評価せず、給与は減少の一途という状況に嫌気がさ...続きを読む(全164文字)
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昇進や評価制度に一貫したものはありません。基本的にワンマンの会社なので、社長方針が最優先されます。また、思いつきで事を運ぶことが多く、計画性がないため、業...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
車道が無くならない限り、安定した経営できそうなビジネスです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現代表が引退後、組織がどうなるかかなり不安。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
同期では3年目で係長クラスの役職についてる人もいます
年次よりも実力を重視する環境の為上がっていきたい人は
どんどん成長します
早期でキャリ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
商材としてはかなり良く自信を持って営業できる。今後も成長すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業方針と社員数がかなり増え...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
新卒の採用が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
採用した大量の新卒をさばき切れておらず、どんどん負債が溜まっている。
現場には仕事が...続きを読む(全269文字)
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【良い点】
四マスの新聞の売上構成費が大きい、
【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルは本当に弱い、
力を入れているが自社で運用できず外注のため...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃はディスプレイ広告一辺倒でポートフォリオとして心許ない感じがした。
【気になること・改善したほうがいい点】
収益の悪いサービ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
デジタルシフトしている中で、大きな収益がTV出稿になるので、広告代理店の枠を飛び越えてアピールできることがないと厳しい。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
人手不足の言葉が紙面に踊らない日はないので、人材業界の市場性は今後も伸び続けると思われる。一方で競争も激しい環境にはあるので、他大手との競争に...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
頑張ろうとしている姿勢は感じる。
ただ、儲かりそうにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ収益源がTVに偏っている。
苦し紛...続きを読む(全137文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少にともない、マーケットの縮小は大いに予想されるので、その中で売り上げを安定させる新たな収益の柱が必要と思わ...続きを読む(全81文字)
会社名 | 株式会社プランニングフォー |
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フリガナ | プランニングフォー |
本社所在地 | 〒003-0027 北海道札幌市白石区本通18丁目北3番88号 |
電話番号 | 011-864-1101 |
URL | http://www.planning-for.co.jp/company/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。