理工産業の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実態のない関連会社が複数あり、社員によっては、関連会社に振り分けられる。転職する際、面接官に説明するのが面倒。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職を採用したが、結局長続きせず、退職。
教育体制及びサポートが充実していない続きを読む(全63文字)

【良い点】
昔からの付き合いがあるお客様との繋がり、値段が高くてもそれ以上の人間関係で取引している。
仕事以外の場でも個人的な関係を持っている点
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年1回、グループ会社全体の新年会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日、土曜日出勤月2回。
緊急トラブル、消耗品の注文...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業で成果を上げたときは、達成感を得られる。
成果主義方式のため、翌月の給与に反映されるシステムは、
非常に評価できる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

残念ながら倒産しましたが、社員はリコーの関連会社や親会社に拾って頂けた様子。三重県内の中小企業向けにオフィス機器の提案をしていましたが、一族経営によるワン...続きを読む(全152文字)

年間休日がもともと少なめのため家族と過ごす時間はあまり多くはないと思います。育児休暇については忘れてしまいましたが休暇をとったとしても今後を考えるとといっ...続きを読む(全162文字)

年間休日は97日、隔週での土曜出勤。
サービス残業あり、もちろん仕事が終わらなければ日曜含み休日でも出勤となます。全体的に制度や福利厚生に力を入れている...続きを読む(全162文字)

福利厚生どころか社員の給料は会社のもの。
社員の財産は会社の担保となっているため会社を辞めようにも自宅が担保になっている社員もたくさんいますので道連れ。...続きを読む(全152文字)

昇給はありません。一族企業のため経営者の家族は潤う仕組みで社員への分配は一切なし。会長の息子に関してはリコーの研究員で東大大学院に行っていたため高キャリア...続きを読む(全150文字)

【良い点】
働き方が自由で個人が裁量権にそって自由に働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって残業の度合いが変わる。評価基準...続きを読む(全86文字)

【良い点】
パワハラ、セクハラに対しては非常に厳しく、侵した人間はしっかり処分されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
これはNECの責任では...続きを読む(全160文字)

【良い点】
良い点はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
辞めたいと口にする人が多く、モチベーションが下がる一方である。上司や役付きの方の異常な...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
理由を話してもとても威圧的、高圧的で退職理由を全面否定。
ハッキリ伝えたが、話を聞いていなかったのかハッキリ言えと...続きを読む(全105文字)

【良い点】
他者で通用するスキルが身につかないと感じてしまったため。
三重県の会社であるため、都会で働くことにあこがれを持ってしまった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
年功序列で昇給するため、薄給でのほほんと過ごしたい人にとってはとても良い会社。当時は日立のブランドがあったためか、どんなに年収が低くても住宅ロ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
従業員はとても良い人達。いつなん時も聞けばなんでも答えてくれるし、監視カメラなどがなければ、とても活気に満ち溢れている。
【気になること・改善...続きを読む(全183文字)

【良い点】
巨大企業なので、自分が活躍できる場所がどこかにはありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
巨大企業かつ縦割りなので、動きが遅く、横の...続きを読む(全87文字)

【良い点】
特にない、異動については昭和の考え方で多様な働き方の現代に合っていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
建設部門の統廃合で急な異動を...続きを読む(全170文字)

【良い点】
ある程度割り切ったら自分のペースでできると思います。仕事はなくならないと思うので安定はしてるとは思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全282文字)