理工産業の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実態のない関連会社が複数あり、社員によっては、関連会社に振り分けられる。転職する際、面接官に説明するのが面倒。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職を採用したが、結局長続きせず、退職。
教育体制及びサポートが充実していない続きを読む(全63文字)

【良い点】
昔からの付き合いがあるお客様との繋がり、値段が高くてもそれ以上の人間関係で取引している。
仕事以外の場でも個人的な関係を持っている点
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年1回、グループ会社全体の新年会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日、土曜日出勤月2回。
緊急トラブル、消耗品の注文...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業で成果を上げたときは、達成感を得られる。
成果主義方式のため、翌月の給与に反映されるシステムは、
非常に評価できる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様の事務業務効率化で感謝される点。
比較的自由に行動できる点やリコー以外の商品の取り扱いも可能だったところは良いものは取り入れられてよかっ...続きを読む(全178文字)

残念ながら倒産しましたが、社員はリコーの関連会社や親会社に拾って頂けた様子。三重県内の中小企業向けにオフィス機器の提案をしていましたが、一族経営によるワン...続きを読む(全152文字)

年間休日がもともと少なめのため家族と過ごす時間はあまり多くはないと思います。育児休暇については忘れてしまいましたが休暇をとったとしても今後を考えるとといっ...続きを読む(全162文字)

年間休日は97日、隔週での土曜出勤。
サービス残業あり、もちろん仕事が終わらなければ日曜含み休日でも出勤となます。全体的に制度や福利厚生に力を入れている...続きを読む(全162文字)

福利厚生どころか社員の給料は会社のもの。
社員の財産は会社の担保となっているため会社を辞めようにも自宅が担保になっている社員もたくさんいますので道連れ。...続きを読む(全152文字)

【良い点】
基本給は低い方(高卒20代一般社員で20万以下)だと思います。残業して一般の企業並みといったところでしょうか。部長以上になると年俸制になります...続きを読む(全125文字)

【良い点】
新入社員の年収が大幅に上がり新規採用に力を入れている。
また、スペシャリストかマネージャーかのキャリアパスがあり、それぞれで給料を上げることが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
賞与は低い。評価制度も優秀な人の評価が良いわけではない。昇進させたい人のみ評価を上げるスタイルである。続きを読む(全57文字)

【良い点】
年収については毎年書面で年俸提示され、上司との面談もある。また、市場との年収比較等があり他社と比べても悪い待遇にはならないような制度がある為、...続きを読む(全133文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今は改善されてると聞いているが、ベースと残業時の時給が低いと感じた。残業は新卒で時給2000円くらい。仕事がある程...続きを読む(全97文字)

【良い点】
日本の中小企業にしては良いと思います。一部の幹部を除いて大企業レベルではないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途社員...続きを読む(全120文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年齢にしては貰えている方だが、残業ありきの年収である。昇給テーブル的に1年での上がり幅がそもそも小さく、また目標管...続きを読む(全119文字)

【良い点】
若いうちは一定の期間で昇進出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列の風潮がある部署もありました。きちんと評価しようとしない...続きを読む(全95文字)

【良い点】
現時点では受注が好調で、県内屈指の好待遇企業となっているようです。半導体業界の特徴として待遇の波が激しいことが多く、この会社も例外ではありませ...続きを読む(全255文字)

【良い点】
年収にはついては可もなく不可もなくといった感じ。年功序列の感じが強いが、結果を出して早く昇進できている人もいる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全151文字)