理工産業の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実態のない関連会社が複数あり、社員によっては、関連会社に振り分けられる。転職する際、面接官に説明するのが面倒。続きを読む(全75文字)

【良い点】
昔からの付き合いがあるお客様との繋がり、値段が高くてもそれ以上の人間関係で取引している。
仕事以外の場でも個人的な関係を持っている点
【気にな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年1回、グループ会社全体の新年会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日、土曜日出勤月2回。
緊急トラブル、消耗品の注文...続きを読む(全141文字)

【良い点】
営業で成果を上げたときは、達成感を得られる。
成果主義方式のため、翌月の給与に反映されるシステムは、
非常に評価できる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)

【良い点】
お客様の事務業務効率化で感謝される点。
比較的自由に行動できる点やリコー以外の商品の取り扱いも可能だったところは良いものは取り入れられてよかっ...続きを読む(全178文字)

残念ながら倒産しましたが、社員はリコーの関連会社や親会社に拾って頂けた様子。三重県内の中小企業向けにオフィス機器の提案をしていましたが、一族経営によるワン...続きを読む(全152文字)

年間休日は97日、隔週での土曜出勤。
サービス残業あり、もちろん仕事が終わらなければ日曜含み休日でも出勤となます。全体的に制度や福利厚生に力を入れている...続きを読む(全162文字)

福利厚生どころか社員の給料は会社のもの。
社員の財産は会社の担保となっているため会社を辞めようにも自宅が担保になっている社員もたくさんいますので道連れ。...続きを読む(全152文字)

昇給はありません。一族企業のため経営者の家族は潤う仕組みで社員への分配は一切なし。会長の息子に関してはリコーの研究員で東大大学院に行っていたため高キャリア...続きを読む(全150文字)

残念ながらすべてにおいて力を入れていないのが現実です。
年間休日97日、隔週土曜出勤あり、サービス残業あり、営業成果が足らないならば日曜日でも仕事をしな...続きを読む(全170文字)

【良い点】
女性を率先して前線に出そうという意思は見受けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
自発的な行動を促すような制度や施策が少ないように感...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性ではないが、周りに女性幹部社員は多かった。毎年女性が幹部社員になるのを見ていたので、女性は幹部社員になりやすいのではないか。続きを読む(全70文字)

【良い点】
そもそも社内に男性のほうが多いため、数は少ないが女性管理職も在籍している。産休育休男女関係なく取得でき、時短勤務時差出勤等も理由があれば可能。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の管理職が増えており、女性社員も多く、堂々と意見しているように思えた。間違っていることには間違っていると、ハッキリ言える女性が多い続きを読む(全73文字)

【良い点】
女性の社員も多いため、妊娠・出産しても理解して業務に配慮してくださるのでとても良いです。産後・育休後も時短やパートで復帰活躍しているママさんも...続きを読む(全239文字)

【良い点】
社長と副社長が女性なので女性の意見は通りやすいと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に男の人の意見はまぁまぁ厳しくとらわれる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
仕事内容については男女間の差はないと感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性、女性関係なく働けると思うが、依然として管理職の...続きを読む(全166文字)

【良い点】
育休を取られている方や、送迎のためにフレックスを利用している人は多い。それに対して文句を言う人はいない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全89文字)

【良い点】
生理休み毎月最大2日があります。問題なく休みを取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職比率が低く、簡単な仕事（事務、経理...続きを読む(全104文字)

【良い点】
働きやすいと思う。意見も言いやすい環境だと感じているし、女性が少ないわけではないので、そこに関しては心配しなくていいと感じる。続きを読む(全69文字)