この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態のない関連会社が複数あり、社員によっては、関連会社に振り分けられる。転職する際、面接官に説明するのが面倒。続きを読む(全75文字)
理工産業株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
実態のない関連会社が複数あり、社員によっては、関連会社に振り分けられる。転職する際、面接官に説明するのが面倒。続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業職を採用したが、結局長続きせず、退職。
教育体制及びサポートが充実していない続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔からの付き合いがあるお客様との繋がり、値段が高くてもそれ以上の人間関係で取引している。
仕事以外の場でも個人的な関係を持っている点
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
年1回、グループ会社全体の新年会がある
【気になること・改善したほうがいい点】
年間休日96日、土曜日出勤月2回。
緊急トラブル、消耗品の注文...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
営業で成果を上げたときは、達成感を得られる。
成果主義方式のため、翌月の給与に反映されるシステムは、
非常に評価できる。
【気になること・改善...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
お客様の事務業務効率化で感謝される点。
比較的自由に行動できる点やリコー以外の商品の取り扱いも可能だったところは良いものは取り入れられてよかっ...続きを読む(全178文字)
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残念ながら倒産しましたが、社員はリコーの関連会社や親会社に拾って頂けた様子。三重県内の中小企業向けにオフィス機器の提案をしていましたが、一族経営によるワン...続きを読む(全152文字)
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年間休日がもともと少なめのため家族と過ごす時間はあまり多くはないと思います。育児休暇については忘れてしまいましたが休暇をとったとしても今後を考えるとといっ...続きを読む(全162文字)
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年間休日は97日、隔週での土曜出勤。
サービス残業あり、もちろん仕事が終わらなければ日曜含み休日でも出勤となます。全体的に制度や福利厚生に力を入れている...続きを読む(全162文字)
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福利厚生どころか社員の給料は会社のもの。
社員の財産は会社の担保となっているため会社を辞めようにも自宅が担保になっている社員もたくさんいますので道連れ。...続きを読む(全152文字)
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昇給はありません。一族企業のため経営者の家族は潤う仕組みで社員への分配は一切なし。会長の息子に関してはリコーの研究員で東大大学院に行っていたため高キャリア...続きを読む(全150文字)
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残念ながらすべてにおいて力を入れていないのが現実です。
年間休日97日、隔週土曜出勤あり、サービス残業あり、営業成果が足らないならば日曜日でも仕事をしな...続きを読む(全170文字)
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営業の場合、賞与がありません。その代わり、歩合制になっています。
一人ひとりノルマが設定されており、それをクリアできれば、翌月の給与にプラスされる仕組み...続きを読む(全154文字)
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まずは、メーカー主催の新人研修に参加してもらい。その後、先輩と同行し、現場に慣れる。2~3ヶ月は、ペアで同行しつつ、雑務をこなす。半年後には1人で営業を行...続きを読む(全159文字)
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平成24年7月、経営悪化により倒産。会社都合により退職致しました。
同業退社との競合が激化する一方、不況の影響でここ数年の業績が伸び悩んでいた。
また...続きを読む(全150文字)
会社名 | 理工産業株式会社 |
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フリガナ | リコウサンギョウ |
設立日 | 1975年11月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 石井孝子 |
本社所在地 | 〒365-0051 埼玉県鴻巣市宮前612番地 |
電話番号 | 048-596-1126 |
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