オホーツク観光の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 3年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
去る者追わず、なので平社員であれば比較的あっさり辞められます。ただ、役職がついていたり、あまりにも人がいなかったりする部署だと引き止められる可...続きを読む(全198文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 8年前
• 販売・接客・ホールサービス
• 社員クラス
• 非正社員

【良い点】
一切無し。昇給なし。ボーナスなし。やればやるほど損をする･･･そんな会社
【気になること・改善したほうがいい点】
新人が入ってきても、育たない...続きを読む(全182文字)

回答者：

• 40代前半
• 男性
• 8年前
• 店長・店長候補
• 正社員

【良い点】
一切なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
震災以降、従業員がかなり減り仕事量は倍以上に増えても
従業員に対しての見返りも一切なし。ボ...続きを読む(全178文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 17年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

労働時間は店舗により差がありすぎのような気がしますが・・・。住宅補助は当時はわずかながら有りました。社員寮がある店舗もあり、住宅補助の額でプラマイ0で借り...続きを読む(全152文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 15年前
• ホテル・宿泊施設サービス関連職
• 正社員

・イベント出店や企画など、ある程度現場サイドに任せて自由にやらせてくれるところが魅力です。若い社員も多く、イベント等は一致団結して成功へ導きます。
・も...続きを読む(全176文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 旅行サービス関連職
• 非正社員

北海道の外れにある観光施設ですが、全国各地からのお客様をお迎えする事も出来、毎日新鮮な驚きや発見のある仕事です。
十人十色といわれますがお客様も千差万別...続きを読む(全177文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 旅行サービス関連職
• 非正社員

福利厚生についてはしっかりとしたサポートがありました。
正社員の方は1年の育児休暇も可能の様です。
パート勤務でも社保はしっかりとつけてもらえます。
...続きを読む(全172文字)

回答者：

• 30代後半
• 女性
• 13年前
• 旅行サービス関連職
• 非正社員

不況と震災の影響が響き、お客様の入りも激減してきた様子です。
賃金もこの何年も上がった事はなく、努力をしても会社からの見返りやねぎらいはありません。
...続きを読む(全153文字)