この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、社内に新しいシステムが導入された場合に、その都度上司より指導があるので、比較的きちんとしていると思う。
社内システムについ...続きを読む(全186文字)
株式会社宏陽 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社宏陽のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社宏陽で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育体制については、社内に新しいシステムが導入された場合に、その都度上司より指導があるので、比較的きちんとしていると思う。
社内システムについ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】一般事務としての社員は1名(自分一人)のみなので、自分自身がやりやすいように、自分に合ったやり方で仕事を進めることができる。
電話応対が多いた...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
年齢が上がると、基本給も上がる。
賞与が夏季と冬季に支給される。
残業代がきちんと支給される。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全171文字)
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有給休暇は、一般事務であればなかなか取得しにくい。なぜなら、一般事務は社員の内1名のみの為、休暇を取ると他部署の社員が代わりに業務を行わなければならない。...続きを読む(全175文字)
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以前は社内旅行等ありましたが現在は売り上げが低迷のためここ数年行われていません。忘年会程度は毎年行っています。福利厚生面については、退職金制度もあり充実し...続きを読む(全161文字)
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デジタル複合機の販売実績。PCの知識の度合いによって評価させます。後は、上司の指示に忠実に行動していれば評価されると思います。給与、賞与についても今の時点...続きを読む(全153文字)
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競合の価格競争が激しい業界です。ネットワーク系の知識が必要でPC関係が得意で営業が好きな人にはベストな会社ですよ。主にデジタル複合機の販売がメインになりま...続きを読む(全155文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
入社3年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
承認さえ貰えれば自身の発信で資格や講習に行くことができる。
必要な資格等は取ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修など...続きを読む(全183文字)
会社名 | 株式会社宏陽 |
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フリガナ | コウヨウ |
設立日 | 1983年10月 |
資本金 | 4800万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 髙島幸志朗 |
本社所在地 | 〒005-0841 北海道札幌市南区石山一条1丁目10番8号 |
電話番号 | 011-584-3501 |
URL | http://www.office-koyo.jp/ |
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