データ総研の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
役職はついてなかったので詳しいことはわからないが、聞く話によると給料はかなり良さそう。
ただ、役職に上がるには相当の実績を残していかないといけ...続きを読む(全173文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ギャップはない。
ただ実際にやってみると本当にきつい。
真冬でも真夏でも台風でも朝から晩まで飛び込み営業。そしてテ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ノルマがキツすぎるため退職。
毎月高額なノルマを設定させられ、達成できないと毎月行われる営業会議で前に立たされめち...続きを読む(全174文字)

【良い点】
女性の半数以上は管理職についている。部署によっても変わってくるが基本的に働きやすい環境。ただ、売上もしっかり取らなければいけない部署もあるので...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的にカレンダー通りに休みは取れる。最近の傾向は有給もしっかりとっていける雰囲気になってきている。ワークライフバランスはかなりいいほう。
【...続きを読む(全181文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長勉強会という名の意味不明な勉強会で社員がスキルアップすると勘違いしている。内容も一貫性...続きを読む(全193文字)

【良い点】
様々な業種の方にお会いすることができる。

【気になること・改善したほうがいい点】
非効率的で同じ事の繰り返し。
そのうえ、そのやり方で成果が...続きを読む(全184文字)

【良い点】
我慢強くなれる。飛び込み営業のため、精神的に強くなれるし、お客さんができるとうれしい。また会社の人も協力的。上司は人によるが優しい人が多かった...続きを読む(全219文字)

営業は悲惨ですが女性は恵まれています。お客様を周り何かあれば対応するサポート部隊。時間も規則的で売上追求はないようなものです。他の方が書いたような罰金は女...続きを読む(全203文字)

罰金制度/7-22時労働/女尊男卑
就業規則に書いてない男性営業への扱い。
基準を下回ると罰金。インセンティブのシステムも謎。
朝7:30までに出社し...続きを読む(全318文字)

【良い点】
ステージ制というランク付けがされ、階級に応じて給料が上がる。
加えてプロ認定制度というものもあり、更にUPすることも可能だが、相応の公的資格の...続きを読む(全145文字)

【良い点】
成果主義の部分が一部あり、新規開拓粗利の10％が年末の賞与にインセンティブとして支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が...続きを読む(全133文字)

【良い点】
社長が一人一人の社員とコミュニケーションを取ってくれて、年齢、性別、学歴、勤務年数等関係なく平等に評価してくれる。
自分のやる気、行動次第で年...続きを読む(全152文字)

【良い点】
他の販売業と比べると年収は良い方かと思う。
新卒の初任給も他社と比べると高い部類。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は360°...続きを読む(全153文字)

【良い点】
ボーナスは他社と比べてかなり良い。コロナ以前の時は特にかなり業績もよく、もらっている額もかなり高額だった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全111文字)

【良い点】
年功序列だが、毎期ごとに昇給があった点。同業界の競合と比べてギリギリ平均より高いくらいであった。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給...続きを読む(全215文字)

【良い点】
・現在、事務に役職はついておらず、評価制度も当てにならないため、正社員という立場で気楽に働きたいなら良いと思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全138文字)

【良い点】
年収は平均だと思います。
ボーナスは他の会社にくらべていいほうかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
四季報などには年収が書...続きを読む(全82文字)

【良い点】
年収は役職になれば良い。ただ普通の平社員であればなかなか上がらず、大体月手取り20万円程度。役職が上がれば月30万円程はもらえる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
事務職としては給与・ボーナスともに高めです。しかし一般事務だと、一人暮らしはなかなか難しいかと思われます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全175文字)