この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ものすごいカリスマ性を持っており、社長がいないと会社が回らない、というかすぐに潰れてしまうと思う。なかなか先見性があり、色々な事業に首を突っ込んで行くタイ...続きを読む(全165文字)
株式会社エム・テック 報酬UP
株式会社エム・テックの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
ものすごいカリスマ性を持っており、社長がいないと会社が回らない、というかすぐに潰れてしまうと思う。なかなか先見性があり、色々な事業に首を突っ込んで行くタイ...続きを読む(全165文字)
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下請け泣かせを泣かせることになれば、当然支払いを求められる。当たり前のことができていない会社であった。当然そうした電話は職員がとることになる。始業開始から...続きを読む(全162文字)
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ギャップといわれるとそうなのかもしれないが、売上額に対してしはらなわく手はならない額が圧倒的に多い。
結果として下請け以下、職員を泣かせることになってい...続きを読む(全156文字)
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社長に人間的な魅力を感じるか問われればそれは私自身にはない。
また、社長の経営姿勢に魅力を感じるか問われればそれもない。
だがしかし、一人でこの会社を...続きを読む(全162文字)
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早く帰れる部署に配属されればワークライフバランスもお手のもの。
逆にそうでない場合は・・・
あとは部署に限らず、人による。
また、監査等があれば書類...続きを読む(全165文字)
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女性の取締役がいたはず。
しかし、その選考基準は社長の一存であり謎に包まれている。
基本的にすべてにおいて社長の判断が優先される傾向があり、男女問わず...続きを読む(全163文字)
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育児休暇を取る人が増えており、聞いていた過去の状況と比べ改善されているところがある。
休暇は自己申告制となっており、サボりたければサボれるような状況にあ...続きを読む(全151文字)
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入社時の面接は、入社することが決定事項のようになっており、いつから来られるかという具体的な話が多かった。
事務という職種の給与は、地元と比べると多めであ...続きを読む(全169文字)
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人によりけりです。
面倒見の良い方もいれば、質問しても忙しいからの一言で片づけられることも多いです。
飲みが好きな方が多いので、お酒の付き合いをするこ...続きを読む(全162文字)
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民主党政権の公共事業削減により、在職中は厳しいと社内でもよく話に上がりました。
自民党政権になりどのような変化がみられるのかは不明です。
また、公共事...続きを読む(全153文字)
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皆無です。
有給消化が自己申告でまかり通ってしまうため、サボろうと思えばなんとかなってしまうのではないでしょうか。
正直者が馬鹿を見るではありませんが...続きを読む(全157文字)
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皆無に等しいと思います。
しいて言えば、社外トラブルが多いため、ストレス耐性がつくかもしれませんが、それ以前にこちら側の心身に支障をきたす可能性もありま...続きを読む(全170文字)
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新卒で入社した直後ということであれば、特に可もなく不可もなくだと思います。
ただ、昇給幅が限られていることもあり中長期的にみるとそれほど上がらないと思い...続きを読む(全174文字)
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良くも悪くもいろいろなことがある会社だと思います。
生産的な内容には思われないことも多々ありますが、目の前に降ってきた状況に対して全力で対応しなくてはな...続きを読む(全166文字)
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やはり自分が手がけているものが形になっていくのが一番のやりがいだと思います。基本的に研修などで習うことはあまり役に立たないことが多いので、現場で自分で覚え...続きを読む(全173文字)
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施工管理なので完成したときはやりがいを感じます。現場によっては徹夜がありますが、検査が近くなると応援でほかの現場から社員に来てもらうこともあります。辛いこ...続きを読む(全168文字)
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技術者のレベルの低さ(営業や積算が現場をやっている)
あまりにも魅力のないキャリアパス
経費立替の多さ(2ヶ月~3ヶ月支払われないのは当たり前。)
...続きを読む(全241文字)
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正直にはなすと、入社時に入社後の話はほとんどされなかったため特にギャップを感じなかった。また、ここしか入れなかったから入ったという感じもある。
入社時は...続きを読む(全185文字)
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現場勤務の人は、現場終了後に大型休暇をとりやすい。そこでリフレッシュするしかない。工期がないと当然休みもなくなるため、そこらへんはプライベートも何もない。...続きを読む(全200文字)
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管理職は社員を管理していない、名ばかり管理職なので、働いている社員は非常に
楽である。現場に出ればそれこそ放置プレイのため、管理職なんていないに等しい。...続きを読む(全165文字)
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仕事を通じて、スキルアップというか、国家資格の受験条件を満たすことが出来る。
おのずと資格の取得も要求される。
資格を取得すると資格手当てがもらえるた...続きを読む(全188文字)
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休暇制度は有給と年末年始4日程度、お盆1日程度である。
また、年始は3日から出勤という、恐ろしい会社である。
福利厚生は皆無で、ボロイマンションを保養...続きを読む(全160文字)
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最近は女性も働きやすくなってきており、産休後復帰をする社員も出てきた。
その点ではだいぶ働きやすい状態といえる。また、年配の社員が多いため
女性社員は...続きを読む(全179文字)
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公共工事自体がもはや飽和状態になってきているため、極端な成長は望めないが
そこそこの成長性はある。HPでもわかるように毎年数十億ずつ売り上げが上がってき...続きを読む(全201文字)
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給与について。
給与は査定基準がああるのか?というくらい適当で、社長に気に入られないとほぼ上がらない。上がらない人は入社10年で3万くらいしか上がらない...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社エム・テック |
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フリガナ | エムテック |
設立日 | 1988年10月 |
資本金 | 4億6637万5000円 |
従業員数 | 450人 |
売上高 | 244億2797万円 |
決算月 | 7月 |
代表者 | 向山照愛 |
本社所在地 | 〒330-0063 埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目7番2号 |
電話番号 | 048-833-2248 |
URL | http://www.mtec-con.co.jp/ |
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