東芝電池のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
営業成績がすべてなので給与体系が明確である。昇給は年功序列なので期待しない方が良い。福利厚生や有休なども取りやすい環境にはある。一連の東芝問題...続きを読む(全178文字)

入社以来一貫して総務業務に従事していましたが、他の業種での管理系の業務を望んだための選択として、1社に留まらず多くの経験をしてキャリア形成を望んだために経...続きを読む(全152文字)

とくに問題はなかったのですが、常に役員がトップダウンであたらしいことが決定され、混乱することが多くあり、いつも気の休まる時がなかった印象があります、常に新...続きを読む(全152文字)

かなり強力な営業力を持った社員が多く、いつでも、どこででも仕事をとってくる人が多く、業績は常に安定的ではありました、また、事業そのものもかなりの割合で大手...続きを読む(全163文字)

とくに不満はなく、イキイキと働くことはできたのですが、人間関係が悪く、とてもぎくしゃくした職場になっておりました。
なぜか多くの人が辞めていくことも多く...続きを読む(全161文字)

常に前向きな目標を設定して、向上心を持って目標に向かって取り組むことができる点に関しては非常に成長できる環境にあると思うし、やりがいも十分感じられると思う...続きを読む(全167文字)

社内の風通しが悪くなっており、会社の業績もどんどん悪くなっていっていたため、退職を決意しました。 退職する直前には年に何人もやめるような状態になっており、...続きを読む(全158文字)

二次電池事業に対する過大な投資を行ったものの、大幅な市場価格下落により投資額を回収できなかったことで業績が大幅に悪化。債務超過状態に陥ったため社員の過半数...続きを読む(全150文字)

評価制度については、がんばった人ががんばっただけ評価されるようになっており、非常に公平な評価システムになっております。特に、いちいち評価を気にせずともやっ...続きを読む(全170文字)

スキルの面でいえば、会社そのものがスキルアップを図るためにいおいろと援助してくれるため、スキルアップしてがんばりたい人には非常に優れたものとなっており、い...続きを読む(全159文字)

【良い点】
基本的には個人に実力があれば、好きな裁量で仕事が可能。ただし、優秀な人が多く在籍しており、レベルについていくのがとても大変。続きを読む(全68文字)

【良い点】
有給は取りやすいが製造業のため月に１回は取るようにする制度はあると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
他の有給の方が被った場合、部署...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業も基本的には少なく、早く帰るような雰囲気もあり満足していた。
休みもしっかり取れるので問題なかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
フレックスを導入しているので、非常に柔軟に働くことができる。テレワークも積極的に利用できるため、とても日々のライフワークのバランスが取りやすい...続きを読む(全158文字)

【良い点】
プライベートを仕事に圧迫されることはない。
121日で完全週休2日制で、G.W、お盆、年末年始にそれぞれ10日程度の休日がある。続きを読む(全70文字)

【良い点】
近年急速に改善してきている。有給休暇を気兼ねなく取得できる。残業も減少傾向にあり、以前よりだいぶん減った。続きを読む(全59文字)

【良い点】
ここ数年で急激に男性でも育休をまとめて取られる方が増えてきた。会社も推奨しており、上司が反対するようなものならおそらく冷たい目で見られる。
【...続きを読む(全102文字)

【良い点】
部署にもよりますが、休暇は取りやすかったです。開発では毎週水曜日のノー残業デーに早く上がる（15時以降）人も見られました。仕事を家に持ち帰る文...続きを読む(全228文字)

【良い点】
休日でも上司からメールや電話が来て対応を求められる。
しかも無給です。
強いて言うなら年間休日が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

【良い点】
就業先によっても変わってきますが、基本的には週休２日でしっかり休めます。
残業もあって1時間程度なので、プレイベートの時間を侵食されることなく...続きを読む(全169文字)