前橋市の新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

職場で指示はされないし、自分で学ぼうと思わなければ何も成長しない。パソコン操作のことを分かっていない管理職も多く、職場て自己研鑽に励む風土がない。続きを読む(全73文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

入社前のイメージ
いろんな人にサービスを提供できる。特定の分野にとどまらず、いろんな仕事にチャレンジできる。
入社後のイメージ
特にギャップはなかったが、...続きを読む(全93文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

管理職は年功序列なので、マネージメント能力が皆無の人もいる。明らかに上司に気に入られたから、昇進したんだとわかる人もいるぐらい。続きを読む(全64文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

様々な分野にチャレンジでき、異動の度に新鮮な気持ちになれる。続きを読む(全30文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

安定を求めるのであれば、公務員は優秀な選択肢であるが、それだけ。シフト勤務もあるが、まったく個人の事情は考慮されない。子育ての人にはああしろ、こうしろと理...続きを読む(全229文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 1年前
• 公務員
• 主任クラス
• 正社員

制度が充実している続きを読む(全9文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
ゆるい点
【気になること・改善したほうがいい点】
上昇志向を持つ職員が少なく、事なかれ主義の職員が優秀な職員の足を引っ張っているように見えた続きを読む(全76文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
やすみをとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職の割合をあげるために、能力のない人間が管理職になりがち。続きを読む(全70文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
有給消化をしやすい点。
部署や上司によるが、有給をとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休む理由をナチュラルに聞いてくる人や、...続きを読む(全193文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 3年前
• 一般事務
• 主任クラス
• 正社員

【良い点】
休みが取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの理由を言わさないようにしてほしい。続きを読む(全56文字)