ロゴスウェアの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 男性
• 15年前
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
無理に引き止めたりせず、本人の意思を尊重してくれるのはありがたいと思う。
環境的には悪くないが、会社の成長が鈍化している状況なので、スキル的成...続きを読む(全219文字)

回答者：

• 男性
• 14年前
• 非正社員

【良い点】
ギャップというものはありません
良くも悪くも外から見たままの会社だと思いました
社員のために何かしようとする姿勢は、ＨＰ記載通りと考えてよいと...続きを読む(全205文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

【良い点】
いい感じにゆるく、ワークバランスが取りやすい上に”業務内容があっているのなら”どこまでもコミットでき、挑戦できる風土がある。
【気になること・...続きを読む(全183文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 12年前
• アプリケーション設計(汎用機)
• 正社員

よく言えば風通しが良く、誰でも臆することなくどんどん製品にコミットして周りともうまくやっていけるが、悪く言えば村社会的な空気がどこか蔓延しており閉鎖的な雰...続きを読む(全254文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

非常に女性は働きやすいと思う。
産休をとっての復帰も可能である。
仕事ができなくても、基本的にクビになることがありえないので、適当に仕事している女性社...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

生え抜きの社員が5割ほど存在し、その他は入っては辞めの繰り返しとなっているように思われる。
管理職の方はとてもしっかりしているが、現状のIT業界にどこま...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

参考書購入補助や、資格補助も合ったような気がする。
原則、教育体制というものは皆無であり、各自がやりたいように勉強すれば良いというスタンスであった。
...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

何をしているのかわからないという典型的な社長。
ただし、仕事の邪魔をするようなことはないし、やりべきことはちゃんとやられている印象。
旗も振ってくれる...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

Eラーニングの市場をもとめているようであるが、それがうまくいっているとは思えない。
Eラーニング目的でつくった製品が別の市場にウケているという実態だと感...続きを読む(全185文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 14年前
• 非正社員

都内のITベンチャーに比べればだいぶマシ。
月30時間位の残業で住むレベルである。
基本的に深夜残業や、日をまたいでの勤務というものも存在しない。
...続きを読む(全179文字)